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韩小良
资深实战型Excel培训讲师
本站已经通过实名认证，所有内容均由韩小良本人或助理发表
资深实战型Excel培训讲师
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资深实战型Excel培训讲师和应用解决方案专家韩小良
î课程目标：
l 掌握使用Excel进行薪酬管理与统计分析的基本理念、有关方法和技巧，提升Excel实际使用水平和能力，快速提高工作效率。
l 建立高效实用的薪酬统计分析模版与人工成本管控模版
î培训特点及收益：
l 注重Excel在薪酬统计分析中的实际应用，培训内容紧密结合实际案例。
l 兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发，注重点面结合。
l 注重强调动手实践，使每个学员有充分的动手机会，及时解决学习中的问题。
l 讲课认真、细致，辅导实验积极、耐心，使每个学员都能够掌握所讲的内容。
l 完善的课后服务，随时与老师联系，及时帮助企业学员解决实际工作中遇到的问题和难题。
î适用人群：
l 企业的HR人员（主要是薪酬管理人员）
î时间：
2天 12小时授课
î课程内容
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主题 |
内容 |
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l 第1部分 薪酬分析的基本思路与架构搭建 |
² 薪酬分析在企业成本管控中的作用 ² 薪酬分析的指标体系和架构 ² 薪酬分析的基本方法 |
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l 第2部分 薪酬统计分析的基础表 |
² 表内成本与表外成本 ² 薪资和福利的区别处理 ² 表格结构要方便日常管理和统计分析 ² 特殊薪酬项目的处理方法 ² 薪酬测算模型（敏感性分析） |
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l 第3部分 薪酬汇总与统计分析的实用技术 |
² 什么样的分析报表才是灵活而又直观的？ ² 薪酬统计分析中的几种汇总分析表格结构解析与适用场合 ² 单月薪酬的数据透视分析 ² 多月薪酬表的数据透视分析 ² 薪酬的动态滚动汇总与分析：监控人工成本的异常项目 ² 人工成本预算与实际执行情况差异动态跟踪分析表 ² 编制各年人工成本的同比分析报表 ² 人工投入产出分析：与经营业绩相结合 |
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l 第4部分 用图表展示薪酬分析结果 |
² 绘制分析图表的基本原则和注意事项 ² 特殊的薪酬分析图表（工资的四分位图；薪酬带宽图；差异分析图） ² 利用动态图表更加灵活分析人工成本数据和跟踪人工成本的异动 |
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l 第5部分 人工成本动态汇总分析模版解析 |
² 一个实际咨询案例的解析 ² 什么样的分析模版才适合你？ ² 您要解决的问题是什么？ |
