汪明凯老师介绍

 工作及教育背景介绍：

Ø 20多年工作经验，4年高校英语教师经验，18年中外资大型企业人力资源管理经验, 其中10多年世界500强公司经历(UPM-Kymmene、RR Donnelley、Philips、Terex等)。历任500强企业培训经理、人力资源高级经理、人力资源总监、美国500强HRVP、中资跨国企业全球人力行政副总裁等职务。

8年培训及咨询工作经验，培训学员万人以上，培训和咨询工作涉及重工、机械制造、生物医药、医疗器械、医院、汽车、民航、IT、电气、化工、地产、建材、矿业、高档消费品、教育培训、电子、研发、电力、核电、新闻传媒、物流连锁、服装、投资、银行、证券、保险、电信、钢铁、商贸、航运、电器等众多行业。

Ø 上海交通大学 - 法国国立尼斯大学工商管理博士

中国人民大学经济学硕士    

苏州大学英语教育专业学士

 擅长领域：

☆ 组织战略，包括战略制定、组织发展与变革、组织文化建设、战略绩效与组织行为、企业大学建设等

☆ 领导力建设、管理技能及执行力提升、工作技巧提升等

☆ 全面战略人力资源管理体系，包括人力资源管理全套制度流程设计、薪酬方案设计、绩效体系设计、职位发展通道设计、人才梯队建设、企业培训地图等

 价值与收获

☆ 诊断： 开展实地调研，把握现实状态，号准管理脉搏， “量体裁衣”、“对症下药”。

☆ 方案应用指导： 以全程式、合理性、可操作性的实施方案和推广性的应用指导，     

保证孵化、方案“落地”。

☆ 理论： 紧紧跟随理论前沿，紧密结合实操需求，导入概念精准到位，传授知识浅   

显易懂，具有较强指导意义。

☆ 案例： 使用案例相关性强、参考性足、解释清晰、说明透彻，具有较强的参考价     

值和引导作用。

☆ 系统： 以系统性的展现方式，简单清晰的操作步骤和方法，指导学员实操技能。

☆ 工具： 以实操性工具、图表帮助企业和学员成功实施所学知识和方案。

☆ 解难： 授课认真、细致并配以完善、周到的训后服务，及时帮助企业和学员解决      

遇到的问题和难题。

 咨询与授课：

汪老师的咨询授课形式表现为：“现象诊断”+“需求评估”+“课程设计”+“理念导入”+“实务案例讲解”+“解决方案”设计+“落地辅导”；授课风格以严谨、务实、平易见长，又不失幽默、风趣。

以多年500强外企、民企和上市集团公司的丰富人力资源管理和企业高级管理实战经验，根据客户及学员的实际情况阐述内容和观点，深入浅出地解决实际问题，与学员共同分享切身体会和感受。在培训中采用行动学习法、提问、探询、案例研究和小组讨论等互动性非常强的培训方式，积极引导学员全身心投入紧张的思考与感悟。高度实战的培训内容、精湛的培训技巧、生动流畅的授课风格深受众多企业及学员的高度认可与好评，在服务过的企业中享有较高的声誉。被认为是培训界讲求“实战制胜”的讲师专家之一。

主要培训方式：

1、 分组互动式（讲授，案例，提问，练习，游戏，行动演练，视频）

2、 大型演讲式（演讲，案例分享、互动提问解答）

3、 咨询式辅导培训（讲授、行动演练、咨询方案、孵化）

 主讲课程：

☆ 组织战略及行为系列

☆ 领导力、执行力系列

☆ 管理技能系列

☆ 工作技巧系列

☆ 人力资源系列

 咨询领域

  ² 组织文化建设与组织设计 ² 绩效管理体系  

² 岗位评估与薪酬福利体系 ² 企业培训管理体系

² 任职资格与胜任力模型    ² 整套人力资源管理体系构建

² 企业劳动关系全案咨询    ² 企业人才梯队建设与员工职业生涯规划