课程大纲
针对行业
通用
培训对象
老板,总经理,高层管理者,各个部门正副经理,及经理接班人
课程收益
本课程通过对沟通心理、技能、方式的训练,打造具有良好沟通心理基础,具备理解、尊重与信任能力的人,实现有效的管理沟通。
杜绝言行不一、南辕北辙、相互扯皮,消灭隔阂、借口和内耗,提升个人和企业整体的工作效率。
课程大纲
一、 沟通的心理学基础
以心为本," 听心、观心、知心、应心" ,掌握心本沟通技术
二、 信念调整
1. 探究行为本源:信念
2. 调整信念的方法
三、 沟通的价值调整
1. 认识与寻找价值
2. 调整价值的方法
四、 沟通中的自我形象调整
1. 自我形象的循环
2. 运用断言,调整对方的自我形象
五、 全方位提升沟通效果
3. 沟通三要素
4. 提升语言的沟通能力
1. 提升声音和肢体语言的沟通能力
2. 沟通中心里角色的认知与调整
六、 提升爱与信任、打造和谐沟通
1. 爱的方程式
2. 学与练:自我悦纳与信任
3. 宽容的心理历程
4. 学与练:接纳与信任他人
5. 心理剧:天堂之巅