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个人资历：
人力资源业绩管控体系设计创始人，运用人力资源业绩管控体系帮助3家企业实现利润100％以上增长
北京大学民营经济学院总裁班特聘教授
国内知名的人力资源管理专家、企业内部讲师专业训练导师、课程开发训练导师
原创型、实战型、顾问型的培训师，长期致力于人力资源业绩管控体系理论、技术、实践的研究
AACTP注册培训师
澳大利亚心理学家协会心理测评师
博敏电子股份、嘉利控股集团、中国移动、中国联通、中国电信省、市公司长期顾问
 
职业成就：
1.博敏电子股份通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额顺利突破10亿大关，销售额实现62％增长，公司利润实现150％增长。
2.嘉利控股集团通过导入人力资源业绩管控体系公司人员从7000人压缩到5500人，公司利润实现400％增长。
3.祺馨色彩通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额从300万顺利冲突500万，销售额实现66％增长，公司利润实现105％增长。
 
职业特点：
1．咨询方面：
² 项目方案设计结合国际先进模式、又不与中国特色和企业实际相脱节，以事实为依据、以解决问题为基础、以发展为导向。
² 项目方案推动以高层为龙头、以中层为枢纽、以基层为基石。
² 项目中转移顾问技能，持续...

• 性别：　先生
• 终端课酬：　20000(具体课酬与讲师商议确定)
• 出生年份：1971年
• 擅长行业：制造业/
• 常住城市：广东/广州市
• 擅长领域：人力资源,薪酬管理,内训师（TTT）