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“我从实习生到总监花了5年,从总监到失业只花了5秒”

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-12-30  浏览次数:244
核心提示:昨天快下班的时候,我的前领导约我出去坐坐。见面以后,看她气色不错,我猜她是升职了,于是笑道:有什么大喜事告诉我?是不是又


昨天快下班的时候,我的前领导约我出去坐坐。

见面以后,看她气色不错,我猜她是升职了,于是笑道:“有什么大喜事告诉我?是不是又升职了?”

结果她听完我的话之后,默默放下了手里的杯子:“这次我中大奖了。”

“怎么了?出什么事了吗?”我关切的问。

“前段时间公司裁员,裁员名单里有我。”她淡淡地说。

听到前领导被辞这件事,我简直不敢相信自己的耳朵,因为她工作能力出色,在公司里工作了仅仅五年,就从最初的实习生一路升到总监的位置。

在我看来,前领导的工作一直顺风顺水,非常安稳。当然不止我有这样的想法,之前的很多同事同样这样认为,因为在大家眼里,我们这位前领导精明能干,并且是公司的老员工,所以公司不可能将其辞去。

然而,现实往往非常残酷,残酷到让我们猝不及防。

前领导坦言:“我之前一直负责一个项目,公司在这个项目里投入了很多资金,但不管我跟我的团队怎么努力,这个项目依然没有起色。相比于别人,我更加的焦头烂额。到了后期,我们几乎像没头的苍蝇一样横冲直撞,希望以此能找到一个突破点。我知道这样做胜算几率很小,但还是抱着侥幸的心理认为公司还会多给予我们一些时间。然而没过多久,公司空降了一位总监。之后公司HR便找我谈话了,我知道我该走了……”

我哑然了。

“优胜劣汰,适者生存”这句话,放在职场上也适用。身为一个职场人,要时时刻刻居安思危。

就像我这位前领导,她曾是公司某一板块的佼佼者,但依然逃不掉优胜劣汰的职场法则。

而这样的例子比比皆是,作为职场人我们要明白自己的优势在哪里,并且要有一颗不断进取的心,只有不断的进步,才会有不被淘汰的资格。

不久前,朋友小楠同样很不幸被公司辞退。

她哭着抱怨:“我在公司里一直任劳任怨,努力干活,一干就是三年,没想到公司竟然这样对待我,毫不留情地将我辞掉,眼看着就要年底了,这个节骨眼上被辞,我去哪找工作呀?”

对于小楠的境遇,我也一样深表同情,却无能为力,因为职场就是如此残酷,一旦失去竞争力就会被代替。与其抱怨,不如沉下心来好好想一想对策。

“失业”看似离我们很远,但其实很近,它可能永远不会发生,也可能就发生在明天。

如果一个职场人缺乏未雨绸缪的意识,整天不求上进或者刚愎自用,那么他的情况会很危险。

作为一个职场人,只有时刻保持清醒的头脑,学会审时度势,让自己拥有竞争力,才能在职场里站稳脚跟。

 
 
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