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公司不给交社保,你会选择入职吗?

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-01-12  浏览次数:10
核心提示:一般来说,公司不给缴纳社保的情况很少见,只存在于创业公司,或者黑心企业,但不缴纳社保在职场中也确实存在的,很多职场人也会


一般来说,公司不给缴纳社保的情况很少见,只存在于创业公司,或者黑心企业,但不缴纳社保在职场中也确实存在的,很多职场人也会面临到这样一个问题,公司不缴纳社保,但提供自己比较中意的岗位,要不要选择入职?

理性分析,最终做好对比

对于初创公司暂时提供不了保险,这应该是三四线城市的现状。这样的的公司,你需要按照自身的情况去选择,如果保险不交,工资也跟不上,事情又不是自己喜欢的,那必然是不会作为选择。 倘若是工资高,又有自身兴趣,那么暂时没有保险又有何妨,你认定他有前途,就可以试一试。马云当初成立阿里巴巴之前,连工资都发不出,可后来成事了。 所以有时候,公司的选择,除了这些因素,更重要的是他的发展是否对于你而言是可投资的。

不缴纳社保的公司可信度几何?一般来说,不缴纳社保的公司无外乎这几种,缺钱型企业,负利润企业,骗子企业。

缺钱型企业

一般就是刚起步的创业型企业,招来的员工基本都能称之为合伙人,至于社保,估计老板自己都不知道。所以社保这个东西并不是不给交,而是现实情况就是没有条件去缴纳,去这类公司上班,一般也会做好不缴纳社保的心理准备。毕竟去了就是合伙人,一起拼事业的,社保什么的都是后话。

负利润企业

这类公司因为种种原因,经营不善,每年都亏钱,如何能在维护企业正常经营的情况下,只能缩减开支,缩减开支最有效的办法就是从社保动手,一般这类企业都会采用延长新人试用期,合同不规范等措施,一般这类企业,小编的建议是最好不要去,很多都是夕阳产业,公司在走下坡路,不谋新的出路,从员工的社保上动手脚,未来也不会有什么前途。

骗子企业

这类企业完全就是挂羊头卖狗肉,做一些法律红线上的生意,发工资都是给现金,或者各种忽悠不给钱,至于社保,那是从来都没有的事。

当然除了这三类公司以外,还有许多中小企业因为种种客观原因,没有缴纳社保的意识,当地相关管理不们也不作为,睁一只眼闭一只眼。小编是不建议去入职一家不给缴纳的社保的公司,因为社保是一个员工工作的最基础的保障,没有社保的保障,无论是生活还是生产,都会处在极大的风险下工作,你愿意为了企业承担如此大的风险吗?

 
 
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