培训资源搜索网

当前位置: 首页 » 讲师文章 » 高层 » 领导力 » 正文

最讨人厌的5种领导,你身边有吗?

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-07-14  浏览次数:30
核心提示:如果一个人说某人不好,那可能是说的人的问题;如果三个人说某人不好,那也许是团队相处有矛盾;如果所有人都讨厌某人,那就绝对
 如果一个人说某人不好,那可能是说的人的问题;如果三个人说某人不好,那也许是团队相处有矛盾;如果所有人都讨厌某人,那就绝对是领导本人有毛病!
  综合网友的反馈,小编整理了职场最讨人厌的五种领导,来看看,你身边有没有这样的人?
  top1 只会批评不谈鼓励
  关于“你最不喜欢什么样的领导”收回的382份有效调查数据显示,有231(约60%)的职场人,最讨厌“只会批评不会鼓励的领导”,这一点在年轻人中表现更为突出。
  top2 光说不练的假把式
  54.2%的被调查者认为“光说不练的‘假把式’”让人反感。与青年职工相比,中老年职工更希望解决思想问题要和解决实际问题结合起来,反感管理人员做思想工作时居高临下,答应的很好,但就是不解决。
  top3 说话不讲究方式
  50%的职场人反感“说话不讲究方式”的上司。这种不受欢迎的方法主要存在与基层,在35岁以下的青年人和45岁以上的老职工中比较突出。
  top4 端着架子不亲民
  调查显示,青年职工更关注企业发展,关心自身发展,更喜欢工作得到认可,喜欢挑战性的工作。不少青年职工说,期望领导能和他们坐在一起,谈心交流,关心他们的成长,提供广阔的舞台和发展机会,让他们看到希望,不至于颓废。
  top5 填鸭式管理教育
  新形势下“ 文化 建设”成为企业主抓的重点。虽然企业文化建设出发点是好的,但很多单位,太过形式化,将学校中的填鸭式教学和高压政策带入人力资源管理中,特别是某些领导,动不动就拿条例压人、拿扣钱吓唬人,这样的行为,47%的被调查者表示,很讨厌。
 
 
 
[ 讲师文章搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐讲师文章
点击排行
新手指南
会员服务
机构服务
帮助中心
关注我们
手机网站: m.pxzys.com

0792-8198528

周一至周五 8:00-18:00
(其他时间联系在线客服)

24小时在线客服