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想要升职 千万别做这3种人

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-12-19  浏览次数:19
核心提示:有些人员是否发现这个规律 有些员工刚进入到公司 才二年的时间就平步青云 进入管理 层 ,而一些员工工作五年之久都还是在原地 。
 有些人员是否发现这个规律 有些员工刚进入到公司 才二年的时间就平步青云 进入管理 层 ,而一些员工工作五年之久都还是在原地 。

这是为什么呢?其中有些什么秘诀呢??

  伴郎型

  在公司里,千万别做好好先生!

  当然,在办公室里不是不能够有友谊,但是这种友情是要有底线的。不要因为对方是“姐妹”,你就像个伴娘一样,替她事实操心、善后。

  要知道,你的“友情”成全的是领导对她工作能力的认可。

  这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。

  仇视型

  大家都遇到过这种情况吧:被迫加班!

  每每遇到这种情况,你是打起精神快点把东西做好,然后同事们一起吃饭慰劳自己一天的辛苦;还是一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸?

  太多抱怨,甚至仇视公司的制度、工作量、上司和同事的人,或许在工作上很能干,表现也很不错,却让大家只会“敬而远之”,上司会因为你的消极态度而抹杀你的工作能力。

  女王型

  女王型的员工,我想看过《败犬女王》的MM们都对此有深刻的印象。

  没错,这样的“领导”确实是能够被上司重用,但是前提是,你要地位先是女王,态度才能是女王。如果只是一个基层小员工,就对同事要求苛刻,态度嚣张,就算你自己再拼命,没有同事的帮衬也很难有太大的业绩。

  以上3种不良的工作心态,其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我,从而在心理上不能自我肯定。

       其实还是做好原来的自己 不要为了名利而不顾一切 到头来还是一场空 。

 
 
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