8 月 30 日，前程无忧发布 《2017 与谁工作午餐状态调查》 报告，只有两成左右的人还把午餐作为私人时间坚守，36.93% 的受访者把共进午餐作为融入同事社交圈的一种方式，分别有 19.16% 和 8.01% 的受访者把职场午餐作为「快速了解职场信息的主要途径之一」或「加深上下属关系的机会」。
在这项名为「2017 与谁工作午餐？」 的调查中，受访者工作年限为「1 到 3 年」的占 35.19%，平均月薪在「4001 到 6000 元」。收入和午餐花费紧密相关。调查数据显示，在北上广深等一线城市，超过 40% 的职场人午餐开销在「21 到 30 元」。绝大部份的主管经理们的午餐「30 元及以上」。对于在城市商业中心（CDB）上班，月薪在 4001 到 6000 元的年轻人而言，即使雇主提供午餐补贴，午餐支出占月可支配收入比例近10%。
在「吃饭伤神难在哪」的选项中，60.98% 的受访者把票投给了「不知道吃什么」。然而有趣的是，调查中51.2% 的受访者每天仅用「5 分钟及以下」时间就决定了工作午餐吃什么。大多数受访者表示，「平日工作餐用时在 30 分钟以下，虽然不知道吃什么，但因公司午休时间有限，外出就餐/等外卖又需要大量时间，所以在选择上往往只能速战速决」。报告之外我们有另一个猜测是从众者与意见领袖之间的完美搭档，节省了犹豫时间。
所以午餐小分队通常指哪打哪儿呢？这就分出了「出门派」和「居司派」。「出门派」大多选择集体/小团体共同用餐，办公室环境不适宜就餐是他们的主要理由。而“居司派”则更倾向于在公司就餐，天气、就餐路程、等位时间是他们不喜外出的主要原因。 这时候公司有个华丽的食堂，可以让员工万分得意。公司食堂是一个投入大而备受批评的支出，本着做不好不如不挨骂的原则，现实中很多企业雇主知难而退。默哀一分钟。
此外调查结果显示，31.36% 受访者「有一两个固定要好的同事饭友」，27.53% 的人选择「同事集体共同就餐」。连一只烟的时间都有烟友共火，选择一个人吃午餐总有点形单影只的感觉。
人们倾向于把愉悦感附着在任何与好的食物紧密相关的事物上，所以美食当更容易认同彼此的想法。
「职场午餐是融入同事社交圈的方式」36.93% 的受访者认同这个观点，分别有 19.16% 和 8.01% 的受访者把职场午餐作为“快速了解职场信息的主要途径之一」或「加深上下属关系的机会」。职场午餐或许是最好的建立/巩固社交关系、采取职场信息的途径之一。同时通过调查发现，职场压力越来越大，午餐是作为职场八小时中可以暂时放下工作的一段时间，不少受访者因此拒绝或不情愿与管理者和客户共进午餐，而更主张把「下午茶」作为工作沟通和商务洽谈的时刻。
午餐社交是近几年出现的词，另外提一句，它和 90 后进入职场的时间基本重合。