【课程背景】
你能做到轻松上台，精彩呈现吗？
你能在短时间走上讲台，将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享吗？
这是对企业内训师的基本要求,如果你具备企业内训师的这些标准，你当然也同时可以：
是一名优秀的企业员工。
成为做一名合格的管理者。
因为优秀的表达素质，也是以上人员的必备条件！
本课程旨在帮助那些已具有相当经验的培训师或企业人员如何在短时间内提高培训质量和效果，如何立体的表达和呈现，成为一名优秀的企业内训师……
【课程对象】
HR经理、培训主管、企业内训师、企业教练、管理者、学习成长型人士。
【课程收益】
认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象；
克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧；
学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面；
掌握培训师个人风格的养成规律及日常自我修炼的方法；
【授课方式】
实际演练、体验式学习、现场点评示范等方法相结合。
【课程内容】
善始善终的三个关键环节
暖场
为什么要暖场
授课时间与学习注意
暖场四步曲——分组破冰、自我托起、导入主题、开场问好
约定
约定的由来
约定三步曲——纪律、收益、课程结构
收官
收官的由来
为什么说收官是输赢关键
收官三步曲——回顾总结、号召行动、感谢祝福
精彩呈现的四个修炼动作
培训师之声
声线的七个元素
声音的魅力
如何练声
培训师之情
入情
激情
会说话的眼睛
微笑
声情并茂的表达和朗诵
培训师之形
职业形象
首轮效应
着装基本原则
培训师之动
不懂表演的培训师不是一名合格的培训师
有效运用身体语言
手势运用的区域
课堂禁忌
保证效果的五大教学方法
讲授教学方法
讲授法的特性
讲授法的优点
讲授法的挑战
讲授法的表现形式
角色扮演法
角色演练准备的步骤及内容
视频教学法
视频教学法的优点
视频教学法的挑战
游戏教学法
游戏教学法的特征
游戏教学法的优点
游戏教学法的缺点
案例教学法
案例教学法的特点
案例教学法的注意事项
避免风险的六个掌控技巧
有备无患（场地、设备、分组等）
时间控制技巧
反馈点评技巧
不同类型学员的沟通
问题应答
提问技巧
成果汇报，通关检验
