课程背景
全面预算 管理曾带来中国企业管理与财务管理的一次变革，在今天高度信息化、技术化和全球化的现代经济社会里，企业管理已进入了以战略管理为主题的时代。预算管理 作为企业未来的一种规划，一头连着市场，一头连着企业内部复杂的外部环境，决定了企业预算 必须以战略为导向。您在全面预算工作中是否遇到过以下问题：
公司没有建立完善的全面预算体系，只有重要部门才编制预算，管理者无法实现系统的控制;
认为全面预算就是预算编制，是定期不得不完成的死任务，但跟实际工作没有什么关系;
认为编制预算就是一个讨价还价的过程，无论如何尽心核算，最后总是被拦腰斩半;
预算目标总是在批审时被一提又提，不如刚开始就做的宽松一些，为部门工作留足余地，工作也不用做太大的调整；
以传播先进的财务管理理念，推广先进的财务管理技术为使命。在国内率先推出《基于企业战略的全面预算管理》课程，汲取多年来无数企业实践瓶颈的改善经验，不断推动课程创新。通过对全面预算管理体系的介绍和各环节要点解析，配合大量的实务案例，为学员搭建系统的、科学的全面预算管理体系，达到战略目标-编制-预算平衡-执行-反馈和改进下期预算的良性循环，为企业在可持续发展的道路上指明方向。
课程目标
深刻理解全面预算管理与企业战略之间的关系；
以企业战略目标引导资源配置；
了解全面预算管理的组织体系及职责分工；
理解预算管理的流程以及不同层级预算之间的联系；
掌握企业主要预算单元的预算编制要点；
掌握预算管理的主要工具及应用要点；
掌握预算审核、调整、分析、控制、考核的要点；
通过案例分享，学习先进企业的预算管理之道。
课程大纲
一、基于企业战略的全面预算管理理念
引导案例：韩颖用全面预算管理再塑亚信
1、观念转变：从传统的财务预算到全面预算管理
全面预算管理：提升企业战略执行力
2、如何使预算管理与企业战略高度契合
3、预算与预测、计划之间的关系
4、企业预算管理成功的要素与良好预算文化的培育
5、企业四级预算管理组织体系的建立
6、全面预算管理的7大流程
7、企业各部门在预算管理中的职责与作用
8、案例分享——惠普的预算管理之道
二、为预算做准备 — 谋定而后动，打造企业系统能力
1、梳理企业年度目标与预算管理流程
以企业战略目标引导资源配置
2、剖析不同层级预算之间的关系：
经营预算、资本预算、财务预算
3、工作规范的建立：预算手册、预算制度、模板、套表
4、统一预算语言：预算与会计核算的协调
5、案例分享：诺基亚的预算管理体系、某企业预算进度表
三、预算编制的要点与工具
1、预算的编制原则
2、预算沟通与质询
3、预算编制方法及适用范围分析
3、夯实基础——销售预算的编制要点
4、成本费用预算的编制要点及案例分享
5、案例分享：某企业预算套表 IBM的预算沟通与质询
四、预算的有效执行——预算分析、调整、控制与改进
1、预算控制的反馈机制及控制规则
2、如何建立有效的预算跟踪体系
3、对预算执行的分析与改进——预算执行报告
4、预算差异分析与责任回归
5、预算调整与追加的条件、程序及规则
6、预算管理中的风险控制
7、预算执行中常见行为剖析
8、改进预算与超越预算
五、预算考核的重点难点问题
1、绩效考核与全面预算管理的相互关系
2、预算考核与企业的发展战略挂钩
3、预算的考核和激励机制
4、平衡计分卡与KPI指标体系
5、预算考核与企业的综合考核有机结合
6、预算考核的重点、难点问题
六、全面预算管理信息化
1、预算信息化建设规划
2、预算信息化建设理念
3、预算信息化建设侧重点
4、案例分享 某集团预算管理信息化建设
七、课程小结，学员提问，讲师答疑
