主讲：中国境内首讲法律类课程培训专家 贺正生
资历背景
时代光华教育集团特聘讲师
清华大学、浙江大学、北京大学、南京大学EMBA总裁班讲师
中华全国律师协会会员
《劳动合同法》立法课题研究组成员
北京市劳动和社会保障法学会会员
中央电视台《职场选择》栏目、新华社《新华财经》栏目等特邀嘉宾
风格特色
拥有企业管理经验和律师实战经验，课程注重知识专业性和实务操作性，内容始终贯穿培训讲师日常律师工作的实务经验，并将实际审判规则、客户业务处理中的经验教训等有机结合，教学案例均来源于司法实践
培训风格风趣活泼，强调互动性，所授课程能够有效解决企业经营中的实际问题，广受各个企业的好评
授课经验
美林证券、北京同仁堂、联想控股、四通控股、融科智地、中国华融资产管理公司、中国建设银行、中国光大银行、南洋商业银行、东亚工商、益华国际投资集团、凯德置地（中国）、浙江铁牛集团、湖北汽车集团等
1采用律师实务过程中的实际案例分析法，为企业管理者依法治企业提供参考和思路。
2课程从实际工作的角度进行模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主，案例均取自执业律师工作第一线。
3有效讲授企业家在实际工作中最容易发生纠纷的关键点，提供来源于实践且可操作性极强的应对措施和应对技巧。
商事法篇
一、消除设计合同的“风险”
1﹑设计合同之“主体确认”[银行出纳取钱之案例分析、母子公司关系、四海公司北京分公司被诉案件分析、某装修公司超范围经营案件实例分析]
2﹑设计合同的法律技术性安排 [定金违约之案例分析、购买货物过程中的风险转移案例分析、某代理商与集中商的购销合同纠纷案例分析]
二、消除合同争议的风险
1﹑或裁获审[娃哈哈与达能纠纷案例分析]
2﹑诉讼时效灭失的补救与反补救 [某建筑工程队与某制药厂工程款纠纷案例探讨]
3﹑一审与二审程序的有效识别[刘涌案件分析]
公司法篇
一﹑公司法的制度安排
1.表决制度
2.分红制度
3.股东资格制度
4.股权转让制度
二﹑公司治理结构之“股东与股东之间的利益博弈”
1.运用：新公司法中的新权利
2.未来趋势：保护中小股东的利益
企业资本运作的风险防范篇
1、主体适格 [立立电子案例分析]
2、独立性完整 [航天五建案例分析]
3、持续盈利能力确定 [裕兴薄膜案例分析]
4、企业运作规范 [中原内配案例分析]
5、募集资金运用得当 [上海超日案例分析]
劳动合同法篇
一﹑以案说法：劳动合同法实施条例的新规定
案例讨论：依照《实施条例》，约定了劳动合同的终止条件，为何不可以终止呢？
二﹑合同条款与人才保护
1﹑关于服务期的违约金条款以及立法者背后意图的分析[杨某劳动仲裁案例实例分析]
2﹑竞业限制条款及保密义务条款以及脱密期间的有机结合[赵某劳动仲裁案件实例分析]
三﹑《实施条例》的特别性规定
1、《实施条例》有效区分了“法定退休”、“享受基本养老保险待遇”分别与“劳动合同终止”的对应关系
2、《实施条例》关于工资及赔偿金的认定标准
