人力成本消减策略与价值评估（人力资源会计）
& 财务管理的全新基本知识
& 一、财务管理
& 二、人力资源会计的基本框架
& 1、人力资源会计的性质、前提和目的
& 2、人力资源会计的对象、特点与职能
& 3、人力资源会计的难题与可行性
& 4、人力资源会计的作用
& 三、人力资源成本的构成
& 2、开发成本
& 3、取得成本
& 4、替代成本
& 5、使用成本
& 6、员工培训项目的盈亏平衡点分析
& 四、 人力资源成本计算模型
& 1 、招募成本
& 2 、选择成本
& 3 、 录用成本
& 4、安置成本
& 5、培训成本
& 6、维持成本
& 7、奖励成本
& 8、保障成本
五 、人力资源会计制度设计
