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唐建光《如何设计一次培训微课程》课程大纲

课程分类: 内训师(TTT)
课程时长: 6天
价 格: 面议 
所在地: 上海
有效期至: 长期有效
 
课程详细说明
 唐建光《如何设计一次培训微课程》课程大纲


如何设计一次培训微课程

【培训对象】专兼职培训师,网络营销、宣传工作者

【课程目标】通过学习科学的发声方法,学会正确发声,使自己的声音更悦耳、更持久、更具有穿透力和感染力。

【最佳人数】30人左右

【培训方法】讲授、演示、影视、练习、讲评

【培训课时】公开了1天,训练课2天

 

 

背景:节奏秒变化、制作数字化、知识可视化

 

一、微课程的基本形式与特点

(一)讲解式及特点

(二)情景剧式及特点

二、微课程形式对内容的性价比

(一)知识类课程教学方法与微课模式选择

(二)技能类课程教学方法与微课模式选择

(三)态度类课程教学方法与微课模式选择

三、如何编写微课程脚本

(一)脚本主题的确定

(二)内容的选择

1.选择四原则

2.人物设计

3.亮点难点设计

4.情景剧的矛盾冲突设计

(三)形式的选择

1.页面图片设计

2.内容文字排版

3.PPT动画制作

4.音乐声音搭配

(四)脚本地图绘制

1.逻辑树结构

2.矩阵结构

3.鱼骨结构

4.问答结构

5.悬念结构

四、 微课程的标准制作方式(需自带工作助手)

(一)制作准备

1.场地选择

2.道具准备

3.演员彩排

(二)    制作步骤

      1. PPT动画的制作

     2.微课制作议的使用

(三)后期制片

1.片头片尾

2.字幕音乐

3.视频剪辑、合成和格式转换

五、 总结和落地指南

(一) 微课程制作成果展示与点评

(二) 学习要点回顾

(三)课程结束后的行动计划

 

 

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