潘皖江:绩效管理
企业管理
对象
面向管理团队
目的
通过绩效考核的方式提升团队,个人的执行力及工作效率
内容
课程背景 1.为什么您的企业年年定目标、年年达不到？ 2.为什么您的团队部门与部门之间，员工与员工之间总是互相推诿？ 3.为什么您作为公司或部门负责人忙得焦头烂额，而员工却不想干？ 4.为什么部分想干的员工却不知道怎么干？……… 这一切，皆因为绩效管理缺系统、绩效管理不到位！中国缺的不是市场，是管理。全世界最好的市场就是中国，我们有将近14亿人。世界著名管理大师彼得.德鲁克：“企业管理= 绩效管理”杰克韦尔奇：“对于企业经营者来说，最有效的手段就是绩效管理”欢迎您走进《绩效管理》------中小企业永续经营核心品牌课程！课程大纲 1.绩效管理≠ 绩效考核 2.绩效管理的根本 3.绩效管理的四大步骤与十大法则 4.绩效管理推行的障碍与解决办法
