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梁叶:TTT企业内部培训师的标准教程

课程分类: 个人提升
课程时长: 1天
价 格: 面议 
所在地: 北京 海淀
有效期至: 长期有效
 
课程详细说明
 梁叶:TTT企业内部培训师的标准教程

对象
企业经营管理者、职业教育培训人士、人力资源工作者、培训机构专业人士、销售(市场)经理
目的
 1、国际职业训练协会培训标准教程,在全球130多个国家和地区被广泛传播。
内容

TTT企业内部培训师的标准教程

【课程价值】

 会道者,一线藕丝牵大象;盲修者,千斤铁锤砸苍蝇

1套职业标准,2级课程体系,4步训练阶段,5大实效模块,8重能力模型,

36节讲授单元,188条概念口诀,300余个价值点……

TTT索之旅,现在启航!

【课程时长】

21夜(共15小时):

第一天:900——1200   1330——1640  1800——2100

第二天:900——1200   1330——1640

 

【课程对象】

 

     企业经营管理者

如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人,通过TTT的学习,助您突破固有思维,反思常识,感悟经营管理新境界;同时认识培训是有效的领导方式,学习引领员工快速成长的有效手段,掌握有效部署培育思路。

职业教育培训人士

如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师,通过TTT的学习,您将深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。

人力资源工作者

如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管,通过TTT的学习,您将了解职业训练的最新理念和模式,学习选择培训师的方法,审视组织内部培训体系,形成培育内部培训师的基本思路,掌握职业训练效果评估的基本方法。

培训机构专业人士

如果您是专业培训机构业者,通过TTT的学习,您将深入了解有效组织培训课程的实施手段,建立课程体系的标准化规范,认识培训师的能力模型和能级,掌握培训师选拔和培训效果评估方法,深化培训课程的实际效果。

销售(市场)经理

如果您是销售团队管理者、分销渠道管理者、区域销售代表,通过TTT的学习,您将从全新角度认识沟通的有效手段,学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧;提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力;在销售渠道管理中运用有效培训的方法,贯彻意图,复制成功,提升效益。

行政系统各级管理人员

如果您是各级行政机构的管理者,通过TTT的学习,突破迷思,对现象做揭示本源的观察分析,活用素材,切中主题,擅做语感结论,从而使您的公众影响力原地提升,达成魅力领导,实效行政。

 

【课程价值

    1、国际职业训练协会培训标准教程,在全球130多个国家和地区被广泛传播。

   2TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程

   3、梁叶老师总结20年多年企业内训师培养和落地实操经验

   4、塑造超级公众感召力,举手投足,尽显职业风范

   5TTT课程有助于提升呈现与表达,容易获得上司认可和青睐,未来发展如鱼得水……

   6、家庭、事业、人际关系,TTT会带来精彩改变……

 

【课程纲要】

一、TTT职业导论:道可道非常道

  • TTT释义与TTT定位

  • 教育和培训的区别

  • 成人学习特点和有效训练的职业应对

  • TTT核心心法:首善、乐从、对接、区分、感召、分享

  • TTT训练核心:

    • 学员有悟——培训主体

    • 老师善化——培训主导

    • 课堂能应——培训主场

    • 培训师的职业角色:

    • ——培训课程的设计者

    • ——培训活动的组织者

    • ——培训内容的表达者

    • 培训师的八大能力模型

    • 课堂表达呈现能力

    • 训练促动能力

    • 问题解答能力

    • 点化点评能力

    • 课堂掌控能力

    • 课程开发能力

    • 讲授方案设计能力

    • 训练指导能力

    • TTT学习要领:说时似悟 对境生迷

    • 投入多少,收获多少

    • 参与多深,领悟多深

    • 未曾经历,不成经验

    • 敞开心扉,方有心得

       

      二、TTT基础:形神兼备 收放自如

    • 呈现心法:真性情 平常话 身边事

    • 培训师的自我管理:

    • 怯场测试及怯场化解

    • 压力人格模式

    • 压力分散法

    • 培训师的专业风范——身手步、看听说

    • 身形 手势 步法

    • 眼法:触诀、罩诀、贴诀

    • 听法:场意识和反馈

    • 说法:吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急

    • 培训现场规划和环境优化

    • 场地布置与设备定位

    • 灯光、音响和温度的调节

    • 白板、投影、挂图、冠能表

    • 培训师职业形象管理

    • 培训现场表达禁忌

       

      三、TTT专业表达:粗枝大叶 妙趣横生

    • 表达心法:探究本源 反思常识

    • 表达技巧:图、表、数、字

    • 专业问答:提问与应答技巧

    • 素材与主题:审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点

    • 精彩点评之道:润、切、塑

    • 情理并茂

    • 理性话题感性演绎

    • 感性话题理性升华

    • 专业表达技巧:

    • 捷思漫讲

    • 脱口秀

    • 瞬间排比

    • 特定表达:自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表

       

      四、TTT编导艺术:万物皆着我之色彩

    • 编导心法:你想我讲,我说你要

    • 内容设计的关键及框架

    • 设计切入点

    • 发掘价值点

    • 抓住关键点

    • 找到问题点

    • 把握兴奋点

    • 重建课程内容:同中讲出不同

    • 课程讲授模型

    • 导入:龙首——先声夺人

    • 纲要:猪肚——脉络层次

    • 演绎:虎背——纹理修饰

    • 资源:豹腰——适切有力

    • 收结:凤尾——回味无穷

    • 标准教案的基本模块

    • 课堂演示稿本

    • 培训师讲解稿本

    • 学员应用讲义

    • 课堂随堂讲义

    • 培训资源提要(夹片)

    • 备用资源库

    • 培训行为配置表

    • 职业培训师培训行为的配置

    • 时间线

    • 内容线

    • 演示线

    • 活动线

    • 效果线

    • 课堂讲授的配置——做厚讲薄,定活两便

    • 主明线——缺不得

    • 主暗线——有更好

    • 辅明显——求充分

    • 辅暗线——保丰富

    • 常用训练形式和训练方法

       

      五、TTT进阶:学习忘我 应用无他

    • 职业心法:本色做人 角色做事

    • 培训效果深化

    • 吸引学员的技巧

    • 激发学员参与的技法

    • 互动气氛的营造

    • 课堂掌控

    • 非常态学员管理

    • 课堂掌控对策

    • 培训时间安排

    • 职业提升:引导学员改变行为

    • 评估反馈——四级评估模型

    • 反应层评估——观察学员课堂反应

    • 学习层评估——检视学员学习结果

    • 行为层评估——考核学员工作表现

    • 结果层评估——衡量组织绩效提升

    • 培训师的能级和成长:

    • 能工:学未知,教已知——传术

    • 巧匠:做已知,教所做——传法

    • 名师:精已做,创所教——传道

    • 从常态到职态,从刻意到随意

    • 培训师职业化成长的五个一

    • TTT的最高境界

       

      【学员感言】

      TTT的课堂充满了魅力,老师讲授深入浅出,形象生动,真正激发了学员的兴趣,掌握了培训的技能,让我们的培训师和管理人员受益匪浅。

      ---------家乐福(中国)公关部经理 戴先生

      参加过那么多的培训,没想到TTT给我这么多的收获,尤其是心法感悟,真的解决了不少困惑,短短几天让我成长很快

      ---------海尔集团区域经理 厉丽

      老师将我带入一个新的世界,TTT改变了我,为我的世界打开了一扇窗,所以,我只有感谢、感激! 

      ---------奇瑞大学资深讲师 王青

      TTT的培训方式幽默风趣,素材案例运用丰富,帮助学员深刻理解培训的内容,且内容主次分明,是一位博学多才资深的讲师,培训结果收获很大。

      ---------海信集团人力资源部总监 李建成

      规范的训练体系,深厚的理论功底,实用的操作技法,高超的讲授能力,极强的人格魅力,严谨的工作态度,高度的敬业精神。

      ---------宝钢集团 培训学院 张宏言

      师资优良,手法先进,内容充实,不愧为职业培训的导航者。

      ---------宁波银行培训部经理 徐雪松

      讲授精彩纷呈,学习津津有味,课堂其乐融融。

      ---------中石化管理学院 陈洁

      TTT的课堂充满新意,不仅授之以鱼,更能授之以渔。这样的培训实用性太强了,不仅发人深省,而且直接指导实践!

      ---------方太集团培训经理 余乐清

      我放弃了热门的销售课程来参加这个培训,显然我没有选错!毫无疑问,TTT的学习经验是我参加过职业培训课程当中最精彩的一次,我太幸运了,心中充满了收获的喜悦,感谢老师,感谢TTT!

      ---------安信证券培训部经理 应丹

      有内容,课中有交流,课后有收获,讲课有水平。

      ---------武汉锅炉股份有限公司 祝国萍

      TTT课程作为中国人力资源工作者评选的十大品牌课程之一,对企业的人力资源和培训工作将带来实实在在的促进,老师理论与经验兼备的素养,在授课过程中发挥得淋漓尽致,非常优秀。

      ---------中国银联培训中心主任 武光



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