TTT企业内部培训师的标准教程
【课程价值】
会道者,一线藕丝牵大象;盲修者,千斤铁锤砸苍蝇
1套职业标准,2级课程体系,4步训练阶段,5大实效模块,8重能力模型,
36节讲授单元,188条概念口诀,300余个价值点……
TTT探索之旅,现在启航!
【课程时长】
为2天1夜(共15小时):
第一天:9:00——12:00 13:30——16:40 18:00——21:00
第二天:9:00——12:00 13:30——16:40
【课程对象】
企业经营管理者
如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人,通过TTT的学习,助您突破固有思维,反思常识,感悟经营管理新境界;同时认识培训是有效的领导方式,学习引领员工快速成长的有效手段,掌握有效部署培育思路。
职业教育培训人士
如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师,通过TTT的学习,您将深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。
人力资源工作者
如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管,通过TTT的学习,您将了解职业训练的最新理念和模式,学习选择培训师的方法,审视组织内部培训体系,形成培育内部培训师的基本思路,掌握职业训练效果评估的基本方法。
培训机构专业人士
如果您是专业培训机构业者,通过TTT的学习,您将深入了解有效组织培训课程的实施手段,建立课程体系的标准化规范,认识培训师的能力模型和能级,掌握培训师选拔和培训效果评估方法,深化培训课程的实际效果。
销售(市场)经理
如果您是销售团队管理者、分销渠道管理者、区域销售代表,通过TTT的学习,您将从全新角度认识沟通的有效手段,学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧;提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力;在销售渠道管理中运用有效培训的方法,贯彻意图,复制成功,提升效益。
行政系统各级管理人员
如果您是各级行政机构的管理者,通过TTT的学习,突破迷思,对现象做揭示本源的观察分析,活用素材,切中主题,擅做语感结论,从而使您的公众影响力原地提升,达成魅力领导,实效行政。
【课程价值】
1、国际职业训练协会培训标准教程,在全球130多个国家和地区被广泛传播。
2、TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程
3、梁叶老师总结20年多年企业内训师培养和落地实操经验
4、塑造超级公众感召力,举手投足,尽显职业风范
5、TTT课程有助于提升呈现与表达,容易获得上司认可和青睐,未来发展如鱼得水……
6、家庭、事业、人际关系,TTT会带来精彩改变……
【课程纲要】
一、TTT职业导论:道可道非常道
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TTT释义与TTT定位
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教育和培训的区别
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成人学习特点和有效训练的职业应对
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TTT核心心法:首善、乐从、对接、区分、感召、分享
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TTT训练核心:
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学员有悟——培训主体
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老师善化——培训主导
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课堂能应——培训主场
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培训师的职业角色:
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编——培训课程的设计者
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导——培训活动的组织者
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演——培训内容的表达者
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培训师的八大能力模型
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课堂表达呈现能力
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训练促动能力
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问题解答能力
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点化点评能力
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课堂掌控能力
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课程开发能力
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讲授方案设计能力
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训练指导能力
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TTT学习要领:说时似悟 对境生迷
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投入多少,收获多少
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参与多深,领悟多深
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未曾经历,不成经验
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敞开心扉,方有心得
二、TTT基础:形神兼备 收放自如
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呈现心法:真性情 平常话 身边事
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培训师的自我管理:
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怯场测试及怯场化解
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压力人格模式
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压力分散法
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培训师的专业风范——身手步、看听说
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身形 手势 步法
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眼法:触诀、罩诀、贴诀
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听法:场意识和反馈
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说法:吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急
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培训现场规划和环境优化
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场地布置与设备定位
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灯光、音响和温度的调节
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白板、投影、挂图、冠能表
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培训师职业形象管理
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培训现场表达禁忌
三、TTT专业表达:粗枝大叶 妙趣横生
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表达心法:探究本源 反思常识
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表达技巧:图、表、数、字
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专业问答:提问与应答技巧
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素材与主题:审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点
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精彩点评之道:润、切、塑
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情理并茂
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理性话题感性演绎
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感性话题理性升华
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专业表达技巧:
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捷思漫讲
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脱口秀
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瞬间排比
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特定表达:自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表
四、TTT编导艺术:万物皆着我之色彩
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编导心法:你想我讲,我说你要
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内容设计的关键及框架
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设计切入点
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发掘价值点
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抓住关键点
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找到问题点
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把握兴奋点
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重建课程内容:同中讲出不同
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课程讲授模型
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导入:龙首——先声夺人
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纲要:猪肚——脉络层次
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演绎:虎背——纹理修饰
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资源:豹腰——适切有力
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收结:凤尾——回味无穷
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标准教案的基本模块
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课堂演示稿本
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培训师讲解稿本
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学员应用讲义
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课堂随堂讲义
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培训资源提要(夹片)
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备用资源库
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培训行为配置表
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职业培训师培训行为的配置
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时间线
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内容线
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演示线
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活动线
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效果线
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课堂讲授的配置——做厚讲薄,定活两便
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主明线——缺不得
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主暗线——有更好
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辅明显——求充分
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辅暗线——保丰富
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常用训练形式和训练方法
五、TTT进阶:学习忘我 应用无他
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职业心法:本色做人 角色做事
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培训效果深化
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吸引学员的技巧
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激发学员参与的技法
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互动气氛的营造
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课堂掌控
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非常态学员管理
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课堂掌控对策
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培训时间安排
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职业提升:引导学员改变行为
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评估反馈——四级评估模型
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反应层评估——观察学员课堂反应
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学习层评估——检视学员学习结果
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行为层评估——考核学员工作表现
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结果层评估——衡量组织绩效提升
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培训师的能级和成长:
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能工:学未知,教已知——传术
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巧匠:做已知,教所做——传法
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名师:精已做,创所教——传道
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从常态到职态,从刻意到随意
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培训师职业化成长的五个一
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TTT的最高境界
【学员感言】
TTT的课堂充满了魅力,老师讲授深入浅出,形象生动,真正激发了学员的兴趣,掌握了培训的技能,让我们的培训师和管理人员受益匪浅。
---------家乐福(中国)公关部经理 戴先生
参加过那么多的培训,没想到TTT给我这么多的收获,尤其是心法感悟,真的解决了不少困惑,短短几天让我成长很快
---------海尔集团区域经理 厉丽
老师将我带入一个新的世界,TTT改变了我,为我的世界打开了一扇窗,所以,我只有感谢、感激!
---------奇瑞大学资深讲师 王青
TTT的培训方式幽默风趣,素材案例运用丰富,帮助学员深刻理解培训的内容,且内容主次分明,是一位博学多才资深的讲师,培训结果收获很大。
---------海信集团人力资源部总监 李建成
规范的训练体系,深厚的理论功底,实用的操作技法,高超的讲授能力,极强的人格魅力,严谨的工作态度,高度的敬业精神。
---------宝钢集团 培训学院 张宏言
师资优良,手法先进,内容充实,不愧为职业培训的导航者。
---------宁波银行培训部经理 徐雪松
讲授精彩纷呈,学习津津有味,课堂其乐融融。
---------中石化管理学院 陈洁
TTT的课堂充满新意,不仅授之以鱼,更能授之以渔。这样的培训实用性太强了,不仅发人深省,而且直接指导实践!
---------方太集团培训经理 余乐清
我放弃了热门的销售课程来参加这个培训,显然我没有选错!毫无疑问,TTT的学习经验是我参加过职业培训课程当中最精彩的一次,我太幸运了,心中充满了收获的喜悦,感谢老师,感谢TTT!
---------安信证券培训部经理 应丹
有内容,课中有交流,课后有收获,讲课有水平。
---------武汉锅炉股份有限公司 祝国萍
TTT课程作为中国人力资源工作者评选的十大品牌课程之一,对企业的人力资源和培训工作将带来实实在在的促进,老师理论与经验兼备的素养,在授课过程中发挥得淋漓尽致,非常优秀。
---------中国银联培训中心主任 武光
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