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国企三项制度改革

课程分类: 人力资源
课程时长: 2天
价 格: 面议 
所在地: 湖北 武汉市
有效期至: 长期有效
 
课程详细说明
 (一)国企合规管理与合规体系建设——国企依法合规免责指引

 

1、“三重一大”、内控及风险管理制度建设 2、建立健全法律顾问、公司律师制度

 

3、国有企业经营投资的注意事项

 

(1)风险管理 (2)改组改制 (3)投资并购

 

(4)转让产权、股权和资产 (5)资金管理 (6)购销管理

 

(7)固定资产投资 (8)工程承包建设 (9)集团管控

 

4、国资监管规定与《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》解读

 

(1)国有资产监督管理的特殊规定

 

(2)《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》解读

 

5、重点合规领域的体系建设

 

(1)反商业贿赂 (2)贸易 (3)环保

 

(二)国企薪酬绩效管理

 

1、国企三项制度改革与国企改革概述 2、国企人才管理及薪酬绩效管理体系改革

 

3、国企薪酬改革、诊断、设计 4、股权顶层设计、股权治理

 

5、员工持股与长期激励机制设计 6、市场化选聘经营管理者与职业经理人

 

主讲专家:李代新 原武钢企业管理部部长;曾参加国家投资管理体制改革、集团公司法人治理结构的建立与完善等重大课题研究及政策、文件的起草

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