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庄志敏老师《厂商结盟,合作共赢》课程大纲

课程分类: 客户关系
课程时长: 6天
价 格: 面议 
所在地: 山东 青岛市
有效期至: 长期有效
 
课程详细说明
 课题:厂商结盟,合作共赢

课程提纲:

■ 单元一 经销商面对的市场变化

(一)价格竞争到价值竞争对厂商关系的思考

      1.1 企业本质:创造价值,实现利润

      1.2 市场低迷加速第二次经济转型

      1.3 经济转型中的市场机会分析

      1.4 新营销变革的方向:厂商结盟

      案例:终端为王

 (二)信息化技术与新营销变革

        2.1 不同类型企业的营销变革

        2.2 从价格营销到价值营销

      2.3 信息化技术与营销创新

      2.4 数据库管理与营销标准化

      2.5 互联网技术与营销传播

      案例:成为时代的企业

■ 单元二 市场低迷下合作心态的强化

(一)二流成品能否实现一流业绩?

1.1 如何处理厂商合作中的抱怨

1.2 领导艺术与营销策划

1.3 销售团队与“后台”的关系

1.4 为“为客户服务的人”服务

        案例:中国营销高手

(二)销售团队的心态修炼

2.1 享受过程还是享受结果?

2.2 难缠的客户与忠诚度的客户

2.3 大客户难以“摆平”吗?

2.4 客户是上帝还是朋友?

        案例:享受销售的快乐

■ 单元 经销商发展的的创新型思维

(一)借鉴成功营销,提升营销实战能力

      1.1 经验的积累与成功的借鉴

1.2 营销的中国之路

      1.3 行业间的营销差距

      案例:行销与营销

 (二)跨行业的营销经验研究

        2.1 行业对比性研究

        2.2 产品竞争时代

      2.3 市场竞争的加剧与促销创意

      2.4 渠道竞争与决胜终端

      2.5 品牌竞争时代

      案例:市场营销的解决方案

■ 单元三 经销商业绩增长与客户关系强化

 (一)客户价值:到底需要什么?

        1.1 产品价值到品牌价值的提升

        1.2 客户价值的市场细分

        1.3 如何提升产品附加值?

        1.4 提升客户收益的方法

        案例:客户价值提升的核心、路径和方法

 (二)客户关系强化的行为路径

        2.1 客户购买行为的四个步骤

        2.2 如何实现持续的客户购买(回头客)?

        2.3 让客户成为你的“粉丝”

        2.4 不赚钱的业务做不做?

        2.5 销售业绩下滑(增长)的原因深度剖析

        案例:缔造客户忠诚度

■ 单元四 渠道拓展与终端销售技巧

 (一)传统与数字化时代消费模式的对比

        1.1 客户类型与收入的关系

        1.2 两种典型的购买行为模式

        1.3 客户购买动机研究

        1.4 国外消费模型与中国市场的差异

        案例:数字化时代的消费模式

 (二)挖掘客户的感性消费

        2.1 感性消费的基本模型

        2.2 理性消费的基本模型

        2.3 理性到感性

        2.4 客户产生购买的决定性因素

        案例:商业销售模式

■ 单元五 多元化市场开发与销售工具提炼

 (一)销售工具的运用

        1.1 终端与“9A平台”

        1.2 销售话术与“直销10问”

        1.3 产品演示与“135销售法”

        1.4 销售工具的作用

        案例:三种情况三种打法

 (二)销售工具的提炼与推广

        2.1 每日最佳、最差

        2.2 销售管理的基本职能

        2.3 销售明星的产生

        2.4 销售明星成功经验的总结与推广

        案例:季度表彰与演示会

■ 单元六 经销商团队的打造

(一)销售团队管理的基本构成

      1.1 执行力的管理属性

      1.2 管得住与理得清

          —软性管理力量(SOFT POWER)

—硬性管理力量(HARD POWER)

      1.3 企业管理:文化与流程

      1.4 国家管理:道德与法制

      1.5 先难后易,以点带面

      案例:管理阻力与解决之道

 (二)执行文化的建立是营销团队管理之魂

        2.1 执行文化的力量与基本特征

        2.2 文化管理的效果评估

        2.3 不同管理模式下的执行文化

            —直线职能管理模式

            —管理矩阵

        2.4 执行文化的三个层面

        案例讨论:“望梅止渴”与领导对错

 (三)管理流程是高效执行力形成的基石

3.1 管理的三次革命

        3.2 过程管理与结果管理中的流程控制

3.3 五环管理理念

3.4 流程建立与企业内部的“模拟”市场化

        案例:“三不放过”工作法

 

 

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