职业生涯规划 成就职业梦想
² 通过培训使新学员从思想观念发生质的转变，认识到职业生涯规划不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。
² 灌输职业生涯规划理念，指导员工努力工作，加强学习，提高竞争
【课程特色】
² 系统：课程涵盖了职业生涯规划与管理的四个模块；
² 简单：没有空洞的说教，只有简单的方法；
² 易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白；
² 实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验。
² 易用：易于复制，立竿见影。
【授课方式】
² 现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
【授课时长】：6小时
【课程大纲】
一、 职业生涯规划的基本认知
l 职业生涯的深层理解
² 引言：人生幸福的三大前提
² 什么是职业生涯规划
² 职业生涯规划对个人发展的意义
² 职业生涯发展的阶段与分类
l 职业锚定应考虑的因素
² What kind of person are you？
² What do you want?
² What can you do?
² What can support you?
² What fit you most?
² What can you choose in the end？
² 测试：你的性格特质
² 测试：个性与职业倾向
二、 职业生涯规划必备的条件
l 职业人卓越成功的五大心态
² 积极进取乐观向上的心态
² 坚定自信勇于成功的心态
² 树立归属全力以赴的心态
² 永不自满持续学习的心态
² 珍惜当下知足感恩的心态
l 职业人的行为习惯与改变
² 职场中的七个不良习惯
² 职业人改变的四个方面
² 员工不良行为改进练习
三、职业生涯规划成功的保证
l 找准定位快乐工作
² 我们应该如何找准自己的角色
² 正确的心理认知
² 认清人生价值
² 企业应该是一个什么样的场所
² 找出自己的方向和目标
² 没有卑微的职业，只有卑微的心态
l 职业化认知：不做职场“植物人”
² 职场六种“植物人”
² 讨论：《为何有那么多有才华的穷人》
² 优秀员工应该自动自发
² 有愿力才会有能力
² 不找任何借口服从执行
l 缓解情绪困扰培养情商
² 有效调控自身情绪
² 训练情绪的八个方面
² 改变认知的八大工具
² 快乐工作与幸福生活
