资深组织学习策略顾问

·中国人民大学继续教育学院特聘专家

·培训经理专业认证项目教研组核心成员

·PACE中国区合伙人

·IPMP专家认证C级

·中国董事学会会员

·多家企业常年顾问

笪老师专注于人力资源开发领域近20年，曾在包括巴斯夫、施耐德在内的多家全球知名企业任大中华区培训经理和企业大学全球课程经理等职，在中国和跨国范围内的组织发展学习策略规划、项目设计，内容开发，实施转化等方面有着大量的成功案例，对人才专业领域的能力发展尤其有心得。在很多关键学习项目中，他还有丰富的引导、教练和辅导经历，如管理团队教练（导师），领导力培养，变革管理和专业能力发展等。笪老师拥有澳大利亚南十字星大学MBA学位，通过培训师和教练认证超过10年，并是多个技能类课程的认证讲师。

笪开源深信学习是各种组织变革演进的力量。以行践言，他坚持运用不同的学习手段，在影响业务绩效的同时，确保个人成长和组织发展。他的观点和行动帮助他与不同行业的客户形成了长期的伙伴关系，包括电子电气，化工医药，专业制造，房地产等行业，以及教育与公益组织。

从8人的小班教学到200人的大班授课，笪老师都可以从一开始就快速形成现场学习氛围。通过分享自己个人的方法经验，组织学员间形成有效分享，他确保学习成果的最大化。他还会通过模拟再现，帮助学员实现知识迁移和学以致用。

通过定制化的项目，他灵活选取课堂培训、辅导教练、行动学习等方式辅导团队，其专注探索的核心领域包括：

基于业绩的学习策略：帮助组织建立真正支撑业绩改善和组织发展的学习策略；

精益供应链沙盘：咨询式沙盘培训，帮助专业制造业发现并实际改善供应链效益；

在职培训（OJT）系统搭建：加速员工和主管在工作实践中的学习，帮助企业构建与培训体系对接的在职训练系统

团队成熟度模型与提升：协助企业评估团队与组织成熟度，并制订和实施提升方案，特别擅长针对销售和客服团队的培养

管理核心团队发展及继任计划：协助企业建立分层人才梯队，并持续发展，与企业发展匹配

教育背景

南京政治学院新闻系

澳大利亚南十字星大学MBA

主要工作经验

施耐德电气全球供应链学院课程经理

巴斯夫（中国）大中华区培训与发展经理

佳通（中国）投资有限公司培训项目经理

智威汤逊—奥维思员工发展高级经理

明基逐鹿人力资源顾问