华为战略-人力资源管理与招聘管理课

【课程概要】

     通过全面概要介绍华为的人力资源管理理念，通过人力资源发展四个阶段的回顾、公司的组织架构介绍、与组织架构匹配的人力资源管理及架构解读、人力资源管理各模块的核心理念及主要内容学习、各模块间关系的梳理，全面了解华为的人力资源管理体系，为何是战略人力资源管理。

课程大纲

1、华为人力资源管理的发展历程

2、人力资源管理的核心理念

3、公司治理与组织架构

4、战略人力资源管理“三支柱”模型

5、员工的招聘标准及选拔流程

6、培训培养体系及干部梯队建设

7、任职资格认证流程及管理

8、绩效管理体系架构及评价流程

9、绩效结果的合理运用

10、基于绩效结果的薪资回报体系

11、非物质激励，激发组织活力