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从非诚勿扰节目看招聘面试

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-09  浏览次数:217
核心提示:以前坚决不看情感速配类综艺节目,认为矫情。被一见钟情拉上荧幕的时候,人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次

以前坚决不看情感速配类综艺节目,认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候,人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时,整个社会变得更为现实。后来由于《非诚勿扰》的影响力确实不小,于是没有好的节目可看的时候也会偶尔的看一看。再后来,觉得看了以后还是可以有所思索,有所收获,于是就继续看了。上周末又看时,由于职业敏感性的原因,突然觉得每一次的牵手成功,与招聘面试有很大的相似之处。

首先,不得不承认第一印象很重要。当每一位男嘉宾出场时,都以独特的方式展示着自己,希望把自己最为光辉的形象展示给在场的全部女性。阳光、激情、稳重、干练、踏实、真诚往往能给人很好的印象。如果再是帅气十足,玉树临风,才华横溢,那么定会成为众女性心目中的“香饽饽”。招聘过程中的面试也是如此,第一印象给人留下的“职业美感”很为重要。整洁干净的着装和外表远比邋里邋遢的形象给人的印象要好。

其次,基本资料的了解,可以还原生活和工作中真实的自己,从而表现出男嘉宾外表形象中无法表现出来的东西,如优点或者缺点。招聘环节中的面试也是一样,应聘资料填写的是否认真,是否完全展现出自己独特的魅力,也是有一定的技巧。认真总比马虎好,诚实总比虚假好。同时,除了资料以外,应聘者还应该有沟通,与面试者真诚而轻松的沟通,可以让对方更多的了解自己。当然,沟通的技巧还是要自己去把握。

再次,男士反选环节很好。不是说你看上了我,我就得跟你走。如果在经过第一、第二环节以后,觉得双方不合适,可以鞠个躬,独自离开。在面试中同样是这样,尊重双向选择原则。如果你经过了解,企业不适合你,你也同样可以表示感谢和抱歉。

 
 
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