对于大多数人来说，工作当然是为了挣钱。但如果完全因为薪水高而选择一份工作，有时反而会失去更多。
1、毕业就月薪3万，但干了一年就辞职了
大学同学L，毕业就回家乡了。在那个三、四线的小城，刚毕业能拿到5000块就算高薪了，而他却找到一份月入近3万元的工作，一度让我们羡慕不已。
但一年以后，传来消息，他辞职了。
原来L被小城的一家工程公司外派到伊拉克，在海外施工现场做技术员。工作内容和国内区别不大，甚至连英语也没有过多要求，因为干活的都是中国人，和外国人打交道有专门的翻译。
当时的伊拉克，反政府武装攻城掠地，局势动荡。每天上下班都是乘防弹车，工地上也配有荷枪实弹的当地保安。你这边翻着图纸给工人做技术交底，那边的黑人兄弟就拿着枪，在不远处走来走去。
下了班就得待在驻地，不准私自外出。日常的生活用品，都是提前登记，专人采买，一周发放一次。
7、8月份的伊拉克，地表温度在50℃以上。即使没有安全问题，火热的气候也逼得人没法出门，每天的生活就是工地、驻地两点一线。
驻地四周廖无人烟，唯一的娱乐活动是刷手机和上网，但网络时断时续，动不动还停电。按规定3个月休假一次，但考虑到工期问题，基本执行不了。这样干了一年，L就受不了了，觉得每天的日子都像坐牢一样，怕再坚持下去自己就要疯了。
单纯靠条件的艰苦来换取收入，即使薪水很高，也是一件很没有性价比的事。因为环境封闭，日复一日的单调重复，根本就没有成长。对年轻人来说，这其实是一种巨大的消耗。就像一头被困在磨坊拉磨的驴子，虽然也在不停的走，但无论见识还是能力，都只是在原地打转。
外面的世界永远不会停下来，如逆水行舟，你不曾前进，就是最大的退步。
2、不要吃歪脖树上结的苹果
罗振宇在《罗辑思维》中提出了“U盘化生存”的概念，说个人如果能像U盘一样，随时插拔、自由协作，那将是个人能力的最高体现。
朋友A就找到了这样一份工作：在一家大型建筑公司做工程师，到全国各地参与不同的城市管道建设，多则两年，少则一年半载，一个项目完工了按照个人意愿，转入下个项目。
可以选择不同的团队，还能全国各地四处走走，对年轻人来说，这真是最好不过的“U盘化生存”方式了。
不过真的干起来，A才发现，情况跟自己想象的完全不一样。
A觉得，大家从自五湖四海聚到一起，为了一个短期的共同目标而奋斗，自然应该团结一心，群策群力，集中火力把工作搞好，只有这样才能尽快完工，尽快开始下一个项目，于个人、于团队都有好处。
但很多人的想法恰恰和A相反，他们觉得反正项目就是一个临时机构，过不了多久就干完了，也许还会在下一个项目相聚，也许就是各奔前程，临时性组合嘛，差不多就行，不必讲究太多。
即使一个部门只有两个人，一个部长，一个部员，都很难团结一心。部长觉得我就是负责给你分配任务，你干的活，就是你的事，跟我没关系。
比如项目会议上，项目经理责问对外协调部，联系县政府的事，一直没有进展，是怎么回事？协调部长马上回过头，把球踢给部员，小李啊，说你呢，什么情况，快跟领导解释清楚。这种项目文化让A觉得非常不可思议。
A的初衷是希望通过不同的项目积累，扩充自身的“U盘”容量，但到头来却发现，除了薪水比固定在一个地方工作高以外，这种临时性的项目，根本就没有凝聚力，很多人都是抱着一种干一票就拿钱走人的态度在工作。
这种氛围下，人们关心的只有薪水的高低，对于项目运行得怎么样并不在意。甚至一旦发现项目有亏损的迹象或是下一个能给出更高薪水的项目，马上就会跳槽。
曾经，多少人怀揣梦想进入社会，几度规划今后的灿烂人生，但仅仅几年的时光，很多人就改变了初心，只想拿到眼前触手可及的苹果，而不介意这果子是长在怎样的一棵树上。
考虑到以后的职业规划，一个项目完工以后，A就结束了他的“U盘化生存”之旅。
3、薪水就像汤勺里的油，更有价值的回报永远在汤勺之外
有一个阿拉伯故事，揭示了如何才能获取更多财富的秘密。
一个做梦都想发财的商人，去向最有智慧的沙漠智者请教，如何才能赚更多的钱。
排了很久的队，商人终于见到了智者，但智者并没有马上回答他的问题，而是给了他一个汤勺，里面放了两滴油，让他拿着在城堡里走一圈，如果回来的时候，油没有洒出来，就告诉他赚更多钱的方法。
商人谨记智者的吩咐，眼睛一直看着汤勺，小心翼翼地在城堡里走了一遍，真的没有让油洒出来。
本以为智者会告诉他想要的答案。但智者却问，你走过城堡的时候，街上的人们在干什么？路边的骆驼，它们还好吗？还有，你看到露天图书馆里，那些羊皮卷文献了吗？
商人有点惭愧，承认自己只顾盯着汤勺，其他什么都没看见。
智者说，如果你只想着自己汤勺里的那两滴油，最终你得到的也就只有那两滴油；赚钱也是一样的道理，不能眼里只看到钱，要时刻留心周围的世界，那里蕴藏的才是财富的秘密。
正如在职场中，真金白银只是各种回报中的一种，而你的见识、积累、担当和格局，同样也是收入，甚至它们的价值要远远高于金钱。
在一个与世隔绝的环境中，用时间来换取收入，损失的是见识和积累；在一个不讲究职业素养的团队里，暂时的高薪，损失的是担当和格局。
年轻的职场人，如果只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资前景，最终损害的将是自己的职业发展前途。就像英语谚语里的月亮和六便士，有人只顾着捡地上的六便士，却看不到天空中悬挂着一个更大的金币。