Excel在人力资源中的应用
课程宗旨
帮您树立一种正确高效使用Excel的基本理念和思路
为您提供一套实用高效的Excel技能和方法 课程特点
系统性：囊括利用Excel进行高效日常人力资源管理的各方面内容。
全面性：全面介绍了Excel工具的在人力资源日常管理中的典型应用，兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发，注重点面结合。
实用性：注重Excel在管理中的实际应用，培训内容紧密结合实际案例。精选数十个源自企业人力资源管理过程中的典型案例，极具代表性和实用价值，反映了现实中人力资源管理需要解决的问题，具有更强的针对性。
示范性：注重强调动手实践，使每个学员有充分的动手机会，及时解决学习中的问题。在进行实例分析时一步一步地递进，清晰易懂，既便于您了解人力资源管理决策分析过程，又使读者真正掌握Excel的强大功能。
细致性：讲课认真、细致，辅导实验积极、耐心，使每个学员都能够掌握所讲的内容。
课程大纲
一、管理数据
◆数据的输入技巧（快速在Excel中输入所需数据）
快速输入复杂的序列号（输入前缀或后缀编号）
快速输入重复数据（在不同的单元格中输入相同的信息）
快速填充工作表的空白单元格
数据位置调整
◆数据有效性设置（在数据列中设置条件和规则）
范围限定（在填写年龄、销售额等信息时设定输入值的范围）
日期限定、序列限定（规定开始日期和截至日期，限制输入产品型号的方法）
◆日期管理
确定具体的日期（日期的规范填写和管理）
确定两个日期之间的天数（计算工龄、年龄和产品销售日期管理）
设置日期的各种显示格式（中文、英文的年、月、日和星期显示）
◆数据安全性设置和管理
工作表只读、数据区权限设定（不能随意更改和修改数据）
在编辑栏隐藏公式和函数
◆制作专业效果的数据表
数据表纹理背景
框线的各种美化
斜线表头的设置技巧
二、数据运算
◆设置公式来计算数据的结果（在Excel中输入公式的方法）
◆通过统计函数、和文本函数计算所需数据
对数值进行计数统计（统计人数、产品数量、空格数或是根据条件统计个数）
对文本进行计数统计和查找
◆公式和函数地址引用（相对地址引用、绝对地址引用）
排名函数（如何统计产品销售排名，如何对绩效核分数排名）
与或函数（逻辑函数）
条件及条件计数函数的使用（统计产品型号数量、统计年龄大于40岁的有多少？）
文本函数和文本拆分合并（如何快速将一列数据拆分成多列，如何把多个文本合并成为一个）
身份证号码的计算
1.自动计算出生年月日
2.自动计算年龄
3．自动计算性别
◆三维引用（跨表引用）（把其他表的数据快速引用过来，实现数据链接和同步更新）
三、数据分析
◆通过排序法分析数据
◆通过自动筛选和高级筛选分析数据
◆条件格式数据分析（怎样把符合条件的数据更改颜色，一眼看到数据的范围）
利用条件格式醒目显示数据
以不同的颜色显示不同区间的数据
◆对数据进行分类汇总
◆利用数据透视图表对数据进行分析（怎样实现数据分类汇总，把不同产品、不同月份、不同人员的数据快速汇总）
统计分析报表
创建数据透视表
设置数据透视表
自定义数据透视表
设置报表显示方式
设置字段的数据显示方式（进行各种统计比较分析）
纵向同比分析
纵向环比分析
图表分析（什么是菜鸟制作的图表，什么是大师制作的图表，什么只能叫生成图表，而什么才是真正的图表分析）
◆创建图表的一般规律和方法
◆图表的修改
◆利用柱形图、饼图（符合饼图）、折线图分析数据
