第一讲 股权设计
一、股权结构不是简单的股权比例
二、股权比例与公司管理决策
三、取得控股股东的简单方式
四、表决权设计变更的控股股东
五、股东权利和弱化或强化
第二讲 股权激励概述
一、现行股权激励政策
二、股权激励的理解
三、股权激励的作用
四、股权激励的常见方式
（一）股权激励基本方式
（二）股权激励五步连贯法
（三）股权激励层次
第三讲 股权激励方案设计
一、股权激励特点
二、股权激励的关键点
三、股权激励模式
（一）期权激励模式
（二）限制性股票激励模式
（三）业绩股票激励模式
（四）业绩单位激励模式
（五）虚拟股票激励模式
（六）股票增值权激励模式
（七）经营者持股激励模式
（八）员工持股激励模式
（九）延期支付激励模式
（十）管理层/员工激励模式
四、股权激励分歧之处
五、股权激励设计工具
六、股权激励设计流程
第四讲 上市公司股权激励方案概要
一、实施激励计划的目的
二、激励对象的确定依据
三、激励对象的范围
四、激励计划的股票来源、数量、分配情况
五、激励计划的有效期、授予日
六、激励计划的锁定期
七、激励计划的解锁期
八、激励计划图解
九、激励计划的禁售期
十、限制性股票的授予价格和确定方法
十一、限制性股票的授予与解锁条件
十二、限制性股票的会计处理
十三、激励计划终止的情形和解释权
第五讲 股权方案实施中应注意的问题
一、关于激励对象范围的人数问题
二、股权激励时应注意两个事项
三、综述
第六讲 案例分析
挂牌前股权激励方案设计与实务操作：江苏江凌测控科技股份有限公司
第七讲 互动与答疑
时长：1天
编制与讲解：屠建清
