适用范围
第一,公司已经初步明晰了战略定位及发展思路
第二,公司各业务单元需要根据公司的总体战略定位,打造出针对客户痛点、具有行业差异化竞争力的爆款产品
第三,此处的“产品”包括业务、服务及新运营模式,都可以通过本工作坊打磨完成
爆款产品打磨工作坊要解决的关键问题
第一,以人成事,借事修人
第二,各业务单元打造出真正爆款的产品方案
第三,各业务单元在打磨产品过程中实现文化融合、团队融合
第四,各业务单元在打磨产品过程中选拔人才,深度甄选每个人的态度和能力
爆款产品打磨工作坊介绍
在一个日益充满不确定性的商业环境中,企业亟待寻求转型突破,亟待汇聚组织内部的创新共识,亟待实现创新升维。打款产品打磨工作坊,面向寻求突破的企业,为企业经理人提供创新激发、领导力打磨及团队修炼的深度融合式企业内训模式,具有以下特点:
l 主题聚焦,针对“痛点”,提出有效解决方案;
l 有效迭代,持续改进,输出可落地结果;
l 创新激发,高强度激发企业创新能量
l 自我驱动,从“要我变”到“我要变”;
l 团队共修,打造说真话、动真格的团队文化;
l 识别人才,有助于识别真正的创新人才;
爆款产品打磨工作坊相关案例
l 帮助某大型金融企业,通过四天四夜的变革&创新训练营模式,成功输出多款互联网+场景创新的新产品方案
l 帮助某上市公司,通过三天三夜的变革&创新训练营模式,输出多款创新产品方案及公司未来产品架构
l 帮助某大型家装企业,通过三天三夜的变革&创新训练营模式,输出如何提升客户口碑及相应组织变革的具体方案
l 帮助多个中小型企业,通过爆款产品打磨等专业方法导入,帮助多个企业实现快速增长与价值提升
爆款产品打磨工作坊实施模式
适合寻求转型突破企业,包括但不限于希望借助互联网思维打造全新产品的企业、希望实现管理模式升级的企业、希望开展组织变革的企业、希望用创新思维解决传统问题的企业等。参与企业可以根据自身的精英重点、管理难点来制定训练营主题,例如“如何打造出互联网+时代的爆款产品?”、“如何提升端到端的交付效率与质量?”、“如何运用全新模式解决组织发展难题?”、“如何完善客户体验,提升客户口碑?”、“如何开展有效的电商营销?”等。参与企业可安排企业内部的中高层管理人员、创新团队等人员参加训练营,一般建议进行职能、职级的混合编组,通过不同视角来最大化激发创新创意。
第一天 |
第二天 |
第三天 |
第四天 |
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上午 |
第一次作业分享 |
第二次作业分享 |
第三次作业分享 |
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下午 |
前期理念及方法导入 |
第一次团队分享 专业方法导入 |
第二次团队分享 专业方法导入 |
第三次团队分享;培训结束 |
晚上 |
训练营正式开始:分组、布置并完成作业 |
完成作业 |
完成作业 |