【课程目标】

     通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。

     改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度和员工归属感及企业凝聚力；

     灌输终身学习的理念，指导员工加强学习，提高竞争力；

【课程特色】

     系统：课程涵盖了做快乐好员工的八大模块；

     简单：没有空洞的说教，只有简单的方法；

     易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白；

     实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验。

     易用：易于复制，立竿见影。

【授课方式】

     现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华

【课程对象】

     企业全体员工。

【课时安排】

     2天12课时（可根据企业需要调整内容与课时）。

【课程大纲】

快乐工作第一步：悦纳工作 脚踏实地

     工作是生命中的重要部分

     把工作当做事业来做

     让工作变成一种享受

     和你的工作谈恋爱

     要为自己而努力工作

     走好脚下每一步

     做好你的本职工作

     利用公司职业发展的流程与工具

快乐工作第二步：阳光心态 改变习惯

     心态决定工作状态

     积极进取乐观向上

     树立归属全力以赴

     坚定自信勇于成功

     解压解脱光明思维

     永不自满持续学习

     改变是最大的赢家

     习惯是命运的舵手

快乐工作第三步：品行修炼 提升自我

     好员工做人要对人宽容

     好员工做人要换位思考

     好员工做人要学会关心

     好员工做人要为人亲和

     好员工做人要诚信正直

     好员工工作要忠诚敬业

     好员工工作要积极主动

     好员工工作要认真负责

     好员工工作要善于合作

     好员工工作要服从执行

快乐工作第四步：控制情绪 平衡解压

     驾驭愤怒的情绪

     避免急躁的情绪

     克服紧张的情绪

     摆脱消极的情绪

     顾及他人的情绪

     营造情绪的环境

     平衡工作与生活

     你的压力适宜度     快乐工作第五步：人际和谐 倍受欢迎

     赞赏与认同你的同事

     善于交谈与倾听

     不要轻易批评别人

     构建和谐同事关系

     学会及时化解矛盾

     让上司成为你的良师益友

     成为企业最受欢迎的人

     遵循办公室礼仪

快乐工作第六步：真诚感恩 勇担责任

     做人应有一颗感恩的心

     一个发人深省的故事

     真诚感恩到永远

     感恩身边的每一个人

     感恩你的工作

     心中常存责任感

     执行，不找任何借口

     让自己变得不可替代

快乐工作第七步：找准方向 积极行动

     找出自己的方向和目标

     有愿力才会有能力

     目标不会自动实现

     目标设定的SMART法则

     要事第一

     把握工作的每分每秒

     绝不拖延立即行动

     积极行动的四个心理保证

     积极行动的四个行动保证

     积极行动的四个流程保证

快乐工作第八步：学习成长 乐于创新

     学习力就是竞争力

     养成终身学习的习惯

     创造性地模仿和学习

     向本领域第一名学习

     发现你的潜能“冰山”

     激发自己的求胜欲

     工作创新超越自我

     激发创新思维潜能