现代社会很会给年轻人打标签，留个长点的头发被说成杀马特，辞职也被说成是一时冲动不负责任的裸辞，现在90后95后也已经是社会人了，在社会打拼，吃一样的苦，受一样的累，怎么可能还不经世事，说辞职就辞职，真以为年轻人家里都有矿啊，说白了还不是薪资太低，工作养活不了自己，那还为什么一定要坚持不辞职呢？
与其等死，不如刮骨疗伤，将自己逼上绝路能将潜能最大化——长痛不如短痛，也许这是因为钱而裸辞的真实想法。
强子毕业后在小县城一家广告公司工作，试用期三千块的工资，每周单休，强子觉得自己刚毕业，没经验少拿点就少拿点，只要自己肯努力，做出成绩来，工资自然会上涨，毕竟之前面试的时候也是许诺过，以后工资会大富上涨，另强子万万没有想到的是，他工作了6个月才转正，而转正工资只加了五百块，至今社保都没交，强子有想过是不是自己工作不过关，可是公司还派大量的任务给他，真真实实一顿操作猛如虎，一看工资三千五，强子家里农村的，父母靠打零工把他供上大学，本来就指望他光宗耀祖的，怎敢想自己工资都不够养活自己的，这个时候不辞职，难道继续混吗？
辞职也是一种改变
我们工作第一驱动力就是钱，钱不到位，工作起来绝对缺乏动力，金钱保证了我们的生活水准，因为钱辞职绝对是一个自我改变的要求，谁都想呆在舒适区，那辞职又何尝不是一种挑战，如果说因为惧怕工作的中的困难，或者因为人或事去辞职，主客观因素都有，我们还能说道说道，但如果说是钱，那就是有一说一，你没法去批评任何一个因为想去挣钱而改变的人。
当然，除了钱以外，还是有很多因素能促成离职的，这些因素你也不能忽略， 除了钱以外，排在第二位逼人裸辞的原因是“对同事、上司不满”，人际关系带来的痛苦在本次调查中升级了，在2018年这是排名第三的原因。排在第三位的是“工作内容无趣”，比而去年排名第二的“工作压力”降到了第四位，紧随其后的是“对公司制度不满”。可见让职场人义无反顾辞职的原因并不是吃不起苦、承担不了压力，而是“自我意识”更重要，人际关系带来的紧绷感、工作本身带来的无聊感、公司制度的不合理，都让职场人痛苦到无法忍受。
辞职并不是万劫不复，不要再道德绑架年轻人，生活不易，一个年轻人想改变心永远值得去尊重。