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王风范:微演说·职场演说“新”法

课程分类: 内训师(TTT)
价 格: 面议 
所在地: 上海 黄浦
有效期至: 长期有效
 
课程详细说明
 对象
企业主管级以上的团队管理者
目的
突破演说恐惧;学会讲稿设计;知道如何演绎;
内容
乔布斯、马云倍增影响的演说秘诀是什么?
 
                                           难道仅仅是因为肤浅的口才吗?                                           
 
记住
 
              演说不是讲话;也不是秀口才;更不是仅凭激情可劲吹!
 
      学演说也不是握手拥抱感动一下、唱歌跳舞激动一下就会演说!
 
            真正的演说提升需要“理性逻辑,感性演绎”
 
                                                                   【亮点剧透】
 
                         演说是工科,不是文科,好的演讲不是台上讲出来的,而是台下设计出来的!
 
                 人身忙碌的今天,如果你不能一开口就说出价值,接下来,实质你已经没有接下来了!
 
   演讲的真正绝招是你有一颗助人为乐的心,如果只是为了满足一己私欲,那么你永远都不会成为“演讲高手”
 
                                                                        ······
 
                                                                   【课程内容】
 
                                           吹糠见米,道术共融,立竿见影的实效体验                                        
 
                                                                         开场
 
                                                                微演说的两大思维
 
                                                              工科思维/致简思维
 
                                                                         内容
 
                                                              一、破-破除恐惧
 
                                          心存恐惧的三大原因/破除恐惧的七大方法
 
                                                              二、立-谋篇布局
 
                                                                      演说目的
 
                                                                方法:听众分析  
 
                                                                      演说结构
 
                                                                      骨肉相连
 
                                                                    骨——观点    
 
                                                                      观点提炼
 
                                                                方法:头脑风暴
 
                                                                      观点归纳
 
                                                               方法:MECE原则
 
                                                                      观点排序
 
                                              方法:时间排序/空间排序/远近排序
 
                                                                     肉——故事                              
 
                                                                      故事创编
 
                                              方法:明确目的/撰写架构/铺陈细节
 
                                                                      故事索引
 
                                                                           略
 
                                                                      故事演绎
 
                                                                      三点三感
 
                                                                      行动按钮
 
                                                                 方法:金句提炼
 
                                                                      凤头豹尾
 
                                                                   落地场景实战
 
                                                                 如何做动员演说
 
                                                                 如何做管理演说
 
                                                                 如何做即兴演说                
 
                                                                三、讲-直指人心
 
                                                                      文字语言
 
                                                               方法:词组/形式
 
                                                                      有声语言
 
                                                               方法:气/声/音
 
                                                                      形态语言
 
                                                               方法:形象/态势                  
 
                                                                         结尾
 
                                                                微演说的最后绝招
 
                                                                   【授课模式】
 
                                 532(50%的知识分享+30%的实操演练+20%的查缺补漏)
 
                           
 
                                   在信息过剩,注意力稀缺的微时代,你该如何唤醒世界?!
 
                                                                       高管们
 
                                                        您需要让团队听到您的声音!
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