非法务管理人员的法律风险防范系列课程

《非法务管理人员的法律风险防范》

课程目标:

     随着市场经济的发展和日渐完善的各项法律法规，企业在经营管理过程中所涉及的法律事务也越来越多，“以始为终”重在预防成为了企业发展的关键。

但，更多时候，很多企业都认为法律风险是专门人员进行的工作，与自己没有关系，殊不知，在当今依法治企的情形下，每个人员都应该有法律风险防范意识，这样才能 在企业管理过程中认识与避免法律风险。预防职务犯罪，帮助企业管理和储备人才更好的了解法律法规，帮助管理及其储备人才增强企业及自我的法律保护意识，掌握法律底线与相关法律工具，有效的提高企业管理水平。

授课风格：

   李丹老师首创在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。

被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。

建议授课时间;10-12h（两天）

课程对象：

企业中高层管理人员、企业销售部、人力资源部、法务部、行政部主管及职员、中小企业负责人等。

课程大纲：

一、重视企业管理过程中法律风险防范和法律意识的培养

（一）、法律离我们远吗？

（二）、法律帮助企业进行规避运营风险

（三）、运用法律帮助企业维护权利

（四）、建立基本法律框架和法律意识

二、商务法对企业的影响

（一）合同管理中涉及的法律风险防范

1、消除设计合同的“风险”

2、消除撰写合同的“风险”

3、消除签署合同的“风险”

4、消除履行合同的“风险”

5、消除合同争议的风险

（二）公司法对企业的影响

1、公司治理结构之“股东与股东之间的利益博弈”

2、公司治理结构之“股东与经理之间的利益博弈”

三、是否意识到职务犯罪离每个人都很近

（一）什么行为有可能造成职务犯罪

1、抽逃注册资本

2、挪用企业资金

3、贿赂与正当馈赠的区别？

4、何种贿赂算是贿赂？

5、关于拆借资金及其利息的安全等

（二）、关于企业融资的风险

1、非法吸收公众存款罪的认定

2、企业融资风险

（三）、知识产权的保护越来越重要

四、人员管理在企业管理过程中的作用

（一）、认清人力资源中的相关法律是协调和谐用工关系中的平衡点

（二）、运用多元化用工方式，防范用工风险和控制用工成本

（三）、最大限度的发挥各部分在人员管理中的作用

（四）、预防在制定人员管理制度和管理战略中的风险

五、培养企业的合规文化

（一）、强调“合规从高层做起”。

（二）、强调“合规并不只是专业人员的责任”。

（三）、强化“合规创造价值”的理念。

（四）、保持激励约束机制与企业倡导的合规文化和价值观的一致性