DISC性格解码与实战应用课程大纲

课程特色及目的：

▲基础性：做为一个基础课程，DISC行为风格可以有效应用于多个方面，如沟通技巧、人才招募、领导力提升、销售技巧、管理应用等等，都可以用DISC行为分析作为基础，从而使课程更加具有针对性；

 ▲趣味性：DICS行为分析系统的培训过程采用的是互动体验式的培训，能够让学员在轻松的氛围下学习到有用的知识、方法和技能。 

 ▲实践性：DISC行为分析系统培训，是具备可操作性很强的一门课程，让学员听了就懂，懂了就用，用了就会，达到知行合一的效果。

课程的具体内容：

第一部分 DISC行为风格理论介绍

 本部分学习目标： 了解DISC行为风格历史和在沟通中的作用

一、从沟通讲起

 1、沟通的重要作用和意义

 2、沟通的黄金法则和白金法则。

二、DISC行为分析在沟通中的重要作用

 1、经典案例

 2、知人者智，自知者明

 3、 DISC行为分析系统的历史

第二部分 DISC行为风格测试

本部分学习目标： 亲自体验DISC行为分析测试

第三部分DISC情景模拟+案例讨论

一、按照测试结果进行分组，并完成特定情景的模拟作业

二、针对已完成的作业为案例，讨论分析各种类型的做事特点

第四部分 DISC行为风格类型识别

一、整体解读

 1、DISC测试图的解读

 2、DISC测试图所代表的意义

二、DISC四种性向因子不同的代表含义

 1、D型人特征、优点、缺点

 2、I 型人特征、优点、缺点

 3、S型人特征、优点、缺点

 4、C型人特征、优点、缺点

第五部分 学会和各种行为风格的人相处

 一、如何和D型人相处

 二、如何和I 型人相处

 三、如何和S型人相处

 四、如何和C型人相处

第六部分 DISC在团队建设中的应用

一、       DISC 在人岗匹配中的应用

二、       DISC行为风格与团队角色的关系

三、       DISC行为风格与压力指数的关系