《效能提升七原则》课程大纲
【课程特色】
这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程
经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现在以下几方面：
1.
对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；
2.
在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；
3.
能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；
4.
团队的使命感、创新能力和创造力增加。
【课程意义】
高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。
【课程模型】
【课程目标】
通过本课程培训，您将会：
Ø 了解获得和保持成功的基本条件
Ø 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划
Ø 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果
Ø 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。
【培训形式】
在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎最经典的培训课程。
培训形式：讲解、小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、启发式、互动式教学。
【课程内容】
开篇：基本原则
追求全面的成功，才是真正的成功
Ø 品德与个人魅力
Ø “习惯”是如何产生
Ø 效能的原则：产出/产能平衡
Ø 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备
第一篇 重新探索自我
Ø 由内而外全面造就自己
Ø 为圆满人生做准备
第二篇 个人的成功：从依赖到独立
Ø 掌握“选择的自由”
习惯一：主动积极
Ø 个人远景的习惯
Ø 主动积极的力量
l 为自己的行为负责
l 以价值观来回应
l 重点放在影响范围上
Ø 锁定生命的坐标
习惯二：以终为始
个人领导的习惯
Ø 以终为始、全力以赴
l 心智创作在行动之前
l 选择一个生活重心
l 个人使命宣言
习惯三：要事第一
个人管理的习惯
Ø 要事第一的个人管理
l 要事第一的个人管理
l 有效地生活在第二象限中
l 80/20法则
l 4D原则
第三篇 公众的成功：从依赖到互赖
高效的秘诀—授权
Ø 你不是一座孤岛
Ø 大家都可以是赢家
Ø 双赢思维的人际观
习惯四：双赢思维
人际关系领导的习惯
l 人际交流的六种思维
l 改写双赢剧本
l 双赢品格
Ø 作个『双向传播』的聆听者
习惯五：知彼解己
同理心沟通的习惯
l 沟通不良的四大障碍
l 无效的沟通
l 有效的沟通
l 同心理沟通的四个步骤
Ø 统合综效、威力无比
Ø 统合综效的合作原则
习惯六：统合综效
创造性合作的习惯
l 情感账户与激励
l 1+1>2的精髓
l 有歧见才有收获
l 短中见长之术
l 团队角色
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
第四篇 全面关照生命
Ø 最佳的『自我投资策略』
Ø 不断更新的成长原则
习惯七：不断更新－－持续更新的习惯
l 最佳的『自我投资策略』
l 从四方面磨练自己
l 向上螺旋
培训总结：从知道到做到 & 321行动计划活动
