企业内部培训师综合考评表

姓名：          课程名称：                   部门：

项目

编号

评分标准

得分项

1

2

3

4

5

肢体语言

1

站姿、行姿、手势表现是否得当，与听众是否有眼神交流

2

是否适度控制紧张情绪，表现自然

表达技巧

3

表达是否清楚易懂，便于学员掌握和理解

4

表达中是否运用相关技巧：如抑扬顿挫、停顿等

5

表达是否干净。无多余的口头禅和无意义的废话

互动交流

6

开场是否运用破冰技巧，调整和带动课堂学习气氛

7

是否运用各种互动调动学员积极性，鼓励学员参与

8

是否能关注学员的课堂反应并及时调整内容

9

是否关注学员提问及疑问，并及时做解答和处理

内容组织

10

内容框架结构是否层次清晰、逻辑顺序合理自然

11

内容安排是否有侧重点，主次逻辑是否明了

12

素材的选择和使用是否贴合主题及内容，并具启发性

13

各层次内容之间的联系和承接是否流畅和自然

PPT制作

14

内容安排是否重点突出，主次分明

15

整体设计是否简洁大方，无大量文字堆砌，风格统一

16

是否图文搭配，适当运用简单的动画设计

总体评分的分值为上述项目分值的两倍

2

4

6

8

10

总体评价

17

授课是否生动，能自始至终吸引听众，抓住听众注意力

18

讲述是否有说服力和影响力，影响听众采取行动

综合评语：