课程名称:时间管理
讲师简介:张晓彤
教育背景:
Ø 1990年毕业于首都师范大学(原北京师范学院)英语系
Ø 2002年毕业于北京大学心理学系(在职研究生)
Ø 国家二级心理咨询师结业
Ø 国际芳香治疗师结业
工作经历:
Ø 两年的中学班主任生涯教会了我换位思考,站在沟通对象的角度去看问题
Ø 十年的三家欧美跨国公司外企生涯教会了我专业的知识,技能,以及专业的操作流程
n 1994年至2000年就职于诺基亚(中国)投资有限公司,完成了从普通的人力资源部门秘书向高层人力资源管理者的转变。最后一个职位就职于诺基亚学院。
Ø 随后的一年民营企业生涯任职金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监,同时参与企业大学的建立。发现将西方管理思想融入民营管理模式并不像想象得那么难,只需转换角度看问题而已
Ø 随后的四年:自由职业,培训师,管理咨询顾问,心理辅导师
n 不开公司,不请助理,因为:水道曲折,操舟者迷,旁观者清
n 讲课之余热衷于琢磨各种现象,如:80后和90后员工的管理方式;心理学在企业里到底如何运用;压力到底带给员工什么,等等。
讲课等相关经历:
Ø 95年年底开始小型讲座,后做公开课及企业内训,至今学员逾十万人次,内训企业400余家。其间获若干网站等媒体评选“中国杰出十大培训师”等各种荣誉,但自己最欣赏的评价是:讲课行云流水,风格务实,谈笑间将枯燥的知识和理念融入学员心中。
Ø 已出版的多媒体课程包(7套):人才的选育用留;绩效管理实务;招聘与选材技巧;高效会议管理技巧;积极的员工关系管理;问题员工管理;打造高效人力资源顾问
Ø 出版的书籍(4本):人才的选育用留;员工关系管理;绩效管理实务;会议管理实务
自我评价:用“最不专业”的方式讲述“最专业”的流程,尽量让更多的人都能懂人力资源管理。所有的管理者都成为人力资源经理,实乃企业之大幸。努力中……
课程提纲:
模块一 关于时间管理的“科普”
---时间管理的四个发展阶段
模块二 首先记录时间,然后才开始管理它
---彼得杜拉克时间管理模式
模块三 时间管理技巧
1,紧急/重要
2,维持性任务/进展性任务
3,20/80原则
4,管理时间的工具
5,令人痛恨的干扰
6,拖延
模块四 管理者特定的时间管理技巧—授权
模块五 管理者的特定时间管理技巧—会议管理
总结与问答:如何培养行动力