培训课程

劳动用工风险控制与防范

课程目的有效避免和减少企业劳动争议及纠纷，在源头上对劳动用工风险加以控制和预防，并构建和谐稳定的劳动关系课程内容【课程背[详情]

培训课程时长：2天12小时天　　　课程分类：人力资源
工作岗位分析及《岗位说明书》编制技巧

课程对象企业人力资源经理/主管/专员课程目的本课程将带领您学习如何有效开展工作岗位分析、如何在工作分析的基础上科学编制《岗[详情]

培训课程时长：2天12小时天　　　课程分类：人力资源
3D招聘体系设计与实施

课程对象企业人力资源总经理、人力资源总监、经理，招聘主管；企业高管等课程目的掌握科学设计和有效实施人才招聘选拔体系课程内[详情]

培训课程时长：2天12小时天　　　课程分类：人力资源
3D人力资源规划体系设计与实施

课程对象企业总裁、总经理、人力资源副总、人力资源总监、人力资源经理等。课程目的掌握企业人力资源规划的设计与实施，从而推动[详情]

培训课程时长：2天12小时天　　　课程分类：人力资源