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课程名称: 强劲《新晋客户经理综合能力提升》课程大纲 
课程热度: 299
课程时长: 6天
课程分类: 综合管理
有效期至: 长期有效
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 强劲《新晋客户经理综合能力提升》课程大纲

《新晋客户经理综合能力提升》

第一部分:客户经理角色认知

客户经理必备八大专业素质

一、诚实的信用----“先卖人品,后卖产品”

二、丰富的知识----“满腹才学是宝藏”

一、    高超的技能----“技高一筹胜算大”

二、    得体的礼仪----“人靠衣装,佛靠金装”

三、    优雅的动作----“举手投足显本色”

     客户拜访流程

     客户接待流程

四、    良好的习惯----“台上一分钟,台下十年功”

案例:安徽中行财富中心一位理财经理的笔记本

五、    专业的魅力----“万绿丛中一点红”

视频导入:一位中行的客户经理营销客户的过程

六、    积极的心态----“境由心生人为峰”

第二部分:客户经理电话邀约技巧

一、电话沟通的特性

互动:我说你画

二、电话沟通前的准备工作

1、 做好事前准备工作

2、 拨打电话时间的选择

3、 接通后,自报家门

4、 确认对方身份及事情说明

5、 礼貌结束电话

视频导入:一位对公客户经理电话沟通前

三、电话销售流程四要素

1、 精彩的开场白—好的开始等于成功了一半

利益优先法

感谢法

提供服务法

提问法

PMP赞美法

视频导入:非诚勿扰1葛优相亲的第二人

2、 有效询问

开放式询问

封闭式询问

导向式询问

案例:卖李子的故事

案例:一位长沙银行客户经理给客户打电话之后的感受

3、 电话营销之—客户异议处理

太极法处理客户异议(认同+赞美+转移+反问)

讨论:客户异议应对分析

你们怎么知道我的电话的?

我已经有固定的合作银行了

我现在不要钱

不用,现在找我的银行实在是太多了

4、 礼貌结束电话

后续的跟踪服务与营销

第三部分:客户经理客户识别与开发的技巧

一、    客户的判别与分类

* 寻找客户的MAN法则

 (案例导入:宁波建行的一位客户经理回忆与中行的竞争)

二: 完美的MOTIVE营销法则

* Motivation principle      (动机原理)

  (故事:卖李子的故事)

 (案例:一位客户咨询“你们现在定期最短时多长时间的?”)

   演练:分析客户需求动机

* Orientating skill            (定向技巧)

提问的技巧

同理心的表达

赞美的技巧

* Tracing the relations     (追踪关联)

* Inspiring requirement    (启发需求)

* Value show               (价值展示)

FABE说业务法

F—产品的功能与特色

A—产品的优点

B—产品的利益与好处

E—相关的证据

(案例:一个经典的汽车销售案例)

理财产品话术六要素

1—尽量明确收益数值

2—与同期的活期、定期做对比

3—多使用案例

4—强调产品的功能特色

5—风险规避的方法

6—告诉缴费方式和期限

破冰演练:(七天通知存款)产品话术销售脚本演练

一片冰心在玉壶――处理客户异议的技巧

表达感同身受

询问情况

做出回应

* Enable trading    (使交易成为可能)

二选一法促成销售

征求客户推荐客户

以诚恳的态度完成整个交易