而员工敬业度低，不仅会影响企业有效产出，还会给管理者和员工双方带来各种压力；对企业的负面影响，远超想象。
雇员不敬业，这意味着劳动力长期处于心不在焉的状态。而除了这个，竟然有小比重的雇员表示，如果有可能的话他们很想把公司砸了……WHAT？这是要疯啊？！
89%的雇主认为员工离职是因为钱。而事实上，只有12%的雇员真的是因为钱而离职。
我们都知道分手不易，但有时候企业需要学会反省自身，并将改善企业文化这一美好的设想付诸实践。
顶头上司通常都是员工不敬业的罪魁祸首。
很犀利吧？
这不是我说的，是调查报告里的内容。