一、课程背景
王守仁,字伯安,号阳明,谥文成,人称王阳明。明代最著名的思想家、教育家、文学家、书法家、哲学家和军事家,他是陆王心学之集大成者,非但精通儒、释、道三教,而且能够统军征战,是中国历史上罕见的全能大儒。王阳明的一生以弘扬
"圣学"为己任,以践行"圣学"为旨归,真正做到"为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平",其道德与功业堪称俱臻至境。王阳明传奇一生令人神往,他博大的胸怀令人景仰,他深邃的思想使他跻身于世界哲人之林。
王阳明心学思想体系包括三大结构:心即理、知行合一、致良知。王阳明将心与理合一的哲学思辨,强化了心的本体性及其伦理道德属性。格民心之非、破心中之贼,是王阳明格外关注的问题。他依此思路探寻教化普通臣民、稳定社会秩序的救世之方,遂使儒学趋于世俗化。兹从政治文化视角透视阳明心学。管蠡之见,就教方家。王阳明的心学将天理重归个人。而社会的内涵则是规范与协调,使人各安本分,各尽其用。
阳明心学是2500年来中国传统文化的又一座高峰。王阳明在继承前人智慧的基础上创立了独具光芒的阳明心学,参透世事人心,终成一代圣哲,对其后500年的中国历史产生了不可替代的影响。曾国藩研习阳明心学,编练湘军进攻太平天国,历时十二年克尽全功;稻盛和夫将阳明心学应用于现代企业管理,缔造了两家“世界500强”企业,成为日本“经营之圣”。蒋介石与毛泽东对中国发展的道路选择大相径庭,但对阳明心学却一样的推崇和拜服。
截止2016年2月,习近平总书记先后11次提到“阳明心学”。最近,习近平总书记在全国党校工作会议上指出,作为党员领导干部,谨记党性修炼是共产党人的“心学”,心系党和人民群众的利益,才能实现全面小康的百年梦想。在这里,习总书记第一次提出了“领导心学”的概念,可见中央对“阳明心学”的高度重视并给予厚望。
在2009年3月,中国人民大学哲学院“管理哲学研究中心”的李安博士设计了《管理哲学》的课程,并将“阳明心学”作为中国古代管理思想的重要部分。2013年5月,李安博士在中国《赢家大讲堂》录制了长达5个小时的《阳明心学与人本管理》,并在全国76个电视台播出,开创了讲“阳明心学”与中国企业的管理实践相结合的先河;2015年3月在中和黄埔的“成长吧”录制《阳明心学与人本管理》,开始线上的阳明心学的传播;2016年6月,在喜马拉雅上录制《阳明心学讲义》21讲,截止2017年2月14日,播放量达14.7万次;特别是从2015年10月起,为了配合中国国有企业的转型进程,由中国顶级的专业培训机构格诺威公司策划,在中国四川长虹集团正式启动“管理哲学中国行”活动,第一站就是《阳明心学与人本管理》,来自全国各地的300位企业家共同见证了当时中国最大的“阳明心学”的学习场面。截止截止2017年2月14日,举办阳明心学的专题讲座和课程120多场。
名人推荐
蒋介石:余所重者,王阳明知行合一之说。此心有立,然后可以应天地万物之变也。
美国哈佛大学教授 杜维明:五百年来,儒家的源头活水就在王阳明。21世纪将是王阳明的世纪。
曾国藩:王阳明矫正旧风气,开出新风气,功不在禹下。
左宗棠:阳明先生,其事功,其志业,卓然一代伟人,断非寻常儒者所能几及。
梁启超:王学绝非独善其身之学。而救时良药,未有切于是者。
章太炎:日本维新,亦由王学为其先导。
王士祯:王文成公为明第一流人物,立德、立功、立言,皆居绝顶。
黄宗羲:自孔孟以来,未有若此深切著明者也。
严复:独阳明之学,简径捷易,高明往往喜之。
蔡元培:明之中叶王阳明出,中兴陆学,而思想界之气象又一新焉。
日本倒幕领袖 西乡隆盛:修心炼胆,全从阳明学而来。
日本“军神” 东乡平八郎:一生伏首拜阳明。
二、《阳明心学与企业管理》课程大纲:
教学目的: 了解王阳明先生传奇的一生,感悟他的思想脉络。
像阳明先生那样去面对生活的考验。
序言 王阳明为什么被称为“三不朽的圣人”
第一部分 天赋奇
1、云端送子
2、圣人梦想
3、巧计维权
第二部分 大志向
1、守仁格竹
2、阳明洞天
3、仗义获难
第三部分 成大业
1、龙场悟道
2、贵阳书院
3、平叛建功
第四部分 立绝学
1、京城开坛
2、龙泉书声
3、天泉证道
第五部 心永恒
1、此心光明
2、花开中华
3、阳明心愿
在回顾王阳明的一生中,我们会感受到阳明先生永远把握主动、冷静、对外界事物好奇、喜深入研究事物的精神。儿时的天赋,学习时的执著,格竹时的憨态,新婚时的尴尬,交友时的奇遇,官场的险恶,面对锦衣卫的机智,龙场的悲天悯人,书院的天地情怀,枪林箭雨里英雄铁肩,对权奸的不妥协,对亲人的真心爱,与弟子们的心灵交互,同各类奇葩的智慧交锋,在教育、社会治理、为人处事和日常生活里的卓绝智慧,最后,面对死亡时的天地光明,当我们面对这样一个震撼心魄的生命时,你我定立无语!
课后作业:绘制“阳明先生生平鱼骨图”。
第二讲 阳明心学的核心思想
教学目的:学习阳明心学的主要观点,体会阳明先生的精妙智慧。
像阳明先生那样去学习,去提升自己!
序言 展示“阳明先生生平鱼骨图”。
第一部分 心即理
1、心即理前传
2、心外无物
3、岩中花树
第二部分 知行合一
1、良知四论
2、心学四句诀
3、知行合一的真正含义
第三部分 事上磨炼
1. 事上磨的含义
2、 “知行合一”是“事上磨”的机理
3、事上磨的类型
课后作业:绘制“阳明心学结构图”。
第三讲 阳明心学与企业文化
教学目的:修习阳明心学的哲学意义,感悟阳明先生的思维本质,
像阳明先生那样去思考企业文化的价值
序言 展示“阳明心学结构图”。
第一部分 阳明心学复习
1、回顾“阳明先生生平鱼骨图”。
2、复习“阳明心学的逻辑结构图”。
3、解构心学四诀,体会天泉证道
第二部分 用阳明心学诠释企业文化
1、企业文化的释义
沙因的企业文化“洋葱头”理论:
外展部分、价值与制度和基本的潜意识假设。
赫茨伯格的双因子理论:
保健因素和激励因素
第三部分 用企业文化唤醒“良知”
1、心学是激活企业成员潜能的精神号角
2、企业文化是企业利润的源泉
3、德鲁克“创造顾客”的心学分析
4、阳明心学是真正的中国精神
企业管理的终极目的:促进每一个企业成员的全面发展
课后作业:绘制“心学收获圣诞树”。
第四讲 管理心学的提出
序言 展示心学收获圣诞树”。
第一部分 阳明心学对企业管理的现实价值
阳明心学不仅是一个理论体系,也是一个实践性很强的体系。我们能从中学习到很多,对现实的工作和学习都有积极的启发。阳明心学不仅是外在的实践,更注重内心的修习。他说过“杀山中贼易,杀心中贼难”,“内明之道”才是阳明心学的精髓。
第二部分 心学与西方管理学的的共鸣
西方的管理体系,包括泰勒的科学管理、梅奥的人本管理、福利特的联系与共赢、威廉大内的信任文化、赫茨伯格的双因子理论、麦格雷戈的人性假设、德鲁克的创造顾客等等,都是在尊重人权,引导员工内心的积极性。其实王阳明的心学已经涵盖了这几种模式。所以,管理心学可以很好地完成中华之道和西方之术的完美对接。
第三部分 建立中国式管理哲学
心学有个基本的设定:每个人都有良知,只要回到良知的体系之中,就能取得很好的效果。泰勒的精神革命,福利特的“个人进步”,赫茨伯格的“激励责任心”,大内的“信任产生效益”,德鲁克的“社会责任”,都是认为:每一个人的良知就像太阳,喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲,谞之七情就像云彩,云彩并不会湮灭阳光。一旦七情变成了欲望,就会遮蔽良知。勘破这一点,才是真功夫。所以,管理者要发觉自身法则,保证行为不离开本心,不离开本位,即可道法自然,同心同德,共建企业家园。