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  • 领域:[成本管理,预算管理]
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陈代友: 《财务人员的卓越工作技能》

课程分类: 财税管理
课程时长: 2天12小时天
价 格: 面议 
所在地: 四川 成都市
有效期至: 长期有效
 
课程详细说明
 《财务人员的卓越工作技能》
——陈代友
[为什么要学习?]
处在变革时代,面对激烈的全球竞争,众多国内企业还没有建立起真正意义上的现代企业制度,中国企业运用财务手段进行管理控制的管理思维也只是初见端倪,相比具有丰富的财务运作经验并已完成角色转换的同行,中国的财务会计人员任重而道远。 
财务会计已经从传统的记账、筹资、对外报告演进到以绩效管理、风险管控、决策参谋、成本管控和依法报告业绩为主要目标,以自动化和IT技术为手段的系统化管理阶段,然而,多数企业的财务人员局限于记录、核算、报告等低层次、低效率的具体簿记事务。满腔热血把财务学会,当了会计吃苦受罪;一天到晚必须就位,脊椎增生天天受罪;老板还说会计就报点账做个报表不累,青春年华如此狼狈,这是为什么呢?我们可以改变吗?企业的管理层缺乏财务知识,对财务信息反映出的管理缺陷、风险积累、现金流转等企业致命的因素,财务人员应该具备怎样的技能呢?财务人员能够贡献什么呢?
[课程特色]
TOP培训讲师是外资企业和大型民营企业的实战派财务专家,注册会计师和注册税务师,先后从事过生产管理和企业集团的运营副总裁、集团财务人员、董事等高层职务,跨专业、跨行业的工作背景和实践经验,铸就讲师讲授的逻辑和内容与众不同,对企业现实的的分析入木三分,能够从生产经营的各职能角度诠释财税问题,实用性很强。与讲师交流学习,回到工作岗位就可以学以致用。
风趣幽默的语言表达、生动务实的案例分享、交流互动式学习方式,精辟而简洁的总结,让你学习轻松愉快,收获多多。
[培训收益]
一 基于法规的会计核算,我们应该怎样改变?
二 面对企业管理决策需要,我们应该怎么做?
三 面对企业越来越重视绩效管理,多变而复杂的绩效统计,我们如何应对?
四 内部控制总是感觉费力不讨好,效果不佳,我们的方法错了吗?应该进行怎样的改变?
五 面对各部门的多样化需求和冲突,财务人员应该具备什么样的沟通技能?
六 从早忙到晚,你的时间管理有问题?应该如何进行时间管理?
【培训对象】
企业财务经理、财务人员
[课程大纲]
1、企业财务会计职能再认识
1.1案例分析:董事长对财务的抱怨给我们什么启示?
1.2公司需要怎样的财务职能?
——企业的本质和公司核心价值是什么?
案例:企业需要怎样的财务
——企业对财务人员的期望是什么?
  ——财务人员的基本角色及职能是什么?
  ——财务人员在组织中的地位和作用是什么?
  ——财务人员如何转变财务职能,提升财务地位与价值?
1.3、财务应该怎么做?要做好哪些基本工作?
——如何建立决策支持型财务职能
——建立尊重资本的财务文化体系
2、财务人员的卓越沟通能力
2.1卓越沟通能力的要素
——心态:尊重、信任、积极。
——行为:主动、互动、行动。
——方式:简洁、直接、权变。
案例分享:财务人员与销售人员的对话
2.2、财务人员沟通“十忌”
——事不关己高高挂起
——话说十分不留后路
——满嘴专业对牛弹琴
——盲目自信话题独揽
——面无表情拒人千里
——激情过渡过犹不及
——不分轻重一视同仁
——任人唯亲看人点菜
——说话任性不分场合
——前后矛盾逻辑混乱
2.3、高效利用表达工具
——如何运用PPT制作漂亮的交流报告文件
案例分享:年度经济活动分析报告
解析与交流:发现、分析、解决问题的方法与步骤。
2.4、财务人员卓越的分析与写作能力
2.4.1、卓越的财务建模能力
——如何利用Excel建立财务统计分析模型
案例:XXX公司年度经济活动分析模板
——如何利用Excel高效编制企业预算
案例:XXX公司年度预算模板
2.4.2、财务人员卓越表达能力之写作能力修炼
——写作的金字塔原理:从结论开始、中心思想和逻辑论证
——金字塔写作原则之逻辑树原则
——金字塔写作原则之TOPS原则
——金字塔写作原则之MECE原则
案例:年度财务分析报告写作技巧
3、财务人员卓越的解决问题能力修炼
3.1案例解析
3.2、发现问题是解决问题的第一步
——财务人员发现问题的能力需要提高
案例:三种类型的问题
3.3、从发现问题到解决问题的策略
——情景分析,明确课题
3.4、找出解决课题的替代方案,评估选出最佳方案
——陈述问题
——分解问题
——找出关键问题
——制订工作计划
——进行关键分析
——逻辑论证
——撰写报告
案例:内部控制的讨论
——审批流程为什么失效?
4、财务人员知识结构再造
3.1应掌握的管理会计知识
3.1.1管理会计概述
——管路会计的职能、作用
——管理会计内容体系
管理会计案例分享
案例分享与交流——产品定价
案例分享与交流——存货规划
3.2应掌握绩效管理知识
——财务分析与收入绩效改进
——财务分析与成本绩效改进
——绩效考核指标设计
3.3 应掌握的预算管理知识
——企业预算管理概述
——全面预算的概念、基本原则和理念现状是什么?应该是什么?
——全面预算的基本框架、基本流程和方法,让你明白世界500强的预算思路。
讲师实际咨询案例分享:财务利用预算管理工具如何提升价值
3.4 应掌握的风险管理知识
——风险管理框架简介
3.5 应掌握的成本管理知识
——成本管理方法
——成本核算与管理决策
 
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