当今时代，一名优秀的银行家，不仅需要一定的业务技能和相当的管理经验，还应该具备深厚的人文素养。由于长期来存在重业务轻人文的现象，业务知识多于管理知识，管理知识又多于人文知识的状况相当普遍。人文知识已经成为银行高层领导知识结构中的薄弱环节,这会阻碍管理技能的提高，而日趋激烈的市场竞争和纷繁复杂的人际关系带来的心理压力常常令人感到不堪重负。东西方文化经典与现代金融看似没有直接的关联，但是，它可以帮助管理者健全心智，提高修养，拓宽视野，触类旁通，激活创造力。
一、中国传统文化的两大“遗传密码”
1、儒、墨两家的根本分歧
2、何谓“仁内义外”
3、“自修齐，至治平”
二、“道”与营销之术
1、万事皆有阴阳
2、“无为”的思想与市场细分
3、“物壮则老”——准确判断市场
三、从佛学智慧谈银行家的境界
1、报恩与企业责任
2、觉的三重境界
3、怀海法师演绎禅理
四、商战如兵战——《孙子兵法》在市场竞争中的运用
1、“上兵伐谋”
2、中国古代军事思想的核心——奇、正
3、“将者，智、信、仁、勇、严也。”
五、东西方商业文化比较
1、商人的社会地位（古代罗马与古代中国的差别）
2、重农与重商之争（近代经济学兴起的意义）
3、新教伦理与资本主义精神（马丁·路德改变了欧洲）
六、改变世界的学说
1、物种的起源与进化
2、弗罗依德为什么会被当作骗子
3、通晓东西方文化的全才——马克斯·韦伯
